النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| استياء اللجنة | تجاهل الوزارة لمطالب الدكاترة |
| المقارنة مع الوزارات الأخرى | غياب الإنصاف في الوضعية الإدارية |
| الخروقات في التوظيف | عدم وجود معايير تقييم موضوعية |
| دعوة للاحتجاج | تنظيم وقفة إنذارية قريبًا |
استياء اللجنة
عبرت اللجنة الوطنية للدكاترة الموظفين والمستخدمين بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية عن **استيائها العميق** مما وصفته بـ”**تجاهل الوزارة لمطالبهم العادلة والمشروعة**.” ونددت بما اعتبرته “**غياب إرادة حقيقية لإيجاد حلول منصفة**”، رغم الأدوار الحيوية التي يضطلع بها هؤلاء الدكاترة في **التكوين الأكاديمي** و**البحث العلمي**، و**تطوير المنظومة الصحية الوطنية**.
الوضعية الإدارية
في بيان استنكاري، شددت اللجنة المنضوية تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة (الاتحاد المغربي للشغل) على أن “**الوضعية الإدارية الحالية لدكاترة القطاع تبقى غير مفهومة وغير منصفة** »، خصوصًا في ظل المقارنة مع **قطاعات وزارية أخرى**، كوزارتي **التعليم العالي** و**التربية الوطنية**، اللتين باشرتا **تسوية أوضاع الدكاترة** الموظفين بهما.
انتقادات للوزارة
انتقدت اللجنة **تراجع الوزارة عن التزامات سابقة** مع الشركاء الاجتماعيين بخصوص تسوية هذا الملف، خاصة الاتفاق الموقع في **محضر 25 أكتوبر 2022**، داعية إلى ضرورة **إشراك الجامعة الوطنية للصحة** في أي مبادرة للحل بدل اعتماد “**مقاربة إقصائية وأحادية**”.
الخروقات في التوظيف
كما ندد البيان بـ**الخروقات التي تشوب مباريات توظيف الأساتذة المحاضرين**، مشيرًا إلى **غياب معايير تقييم موضوعية**، وعدم احترام **تخصصات ومراكز التعيين**، مما أدى إلى **إقصاء عدد كبير من دكاترة الوزارة**.
مطالب اللجنة
طالبت اللجنة بعقد **لقاء عاجل مع مسؤولي الوزارة** لإيجاد حل جذري للملف، محذرة من لجوئها إلى **خطوات احتجاجية تصعيدية** في حال استمرار تجاهل مطالبها، على رأسها **تنظيم وقفة إنذارية** أمام مقر الوزارة سيتم الإعلان عن تاريخها لاحقًا.
ختام البيان
واختتمت اللجنة بيانها بالتأكيد على أن “تنفيذ الأدوار الحقيقية للدكاترة داخل المنظومة الصحية لم يعد **ترفًا**، بل **ضرورة** لتحقيق أهداف **الورشة الوطنية للحماية الاجتماعية**.” داعية عموم الدكاترة إلى “**التعبئة والانخراط في البرنامج النضالي** المزمع تنفيذه في المرحلة المقبلة.”
الأسئلة الشائعة
ما هي مطالب اللجنة الوطنية؟
تطالب اللجنة بتحقيق **المساواة** في الوضعية الإدارية للدكاترة.
لماذا رفضت الوزارة الشراكة مع الجامعة الوطنية للصحة؟
اعتبرت اللجنة أن هناك **مقاربة إقصائية** من الوزارة.
ما هي الخطوات المقبلة للجنة؟
قد تنظم اللجنة **وقفات احتجاجية** إذا استمر تجاهل مطالبها.
ما هي الخروقات المذكورة في التوظيف؟
تتعلق بعدم وجود **معايير تقييم موضوعية** ومراعاة **التخصصات**.