توازن مالي للشركة: بركة و »لوتوروت » يبحثان مراجعة تسعيرة الأداء!

توازن مالي للشركة: بركة و »لوتوروت » يبحثان مراجعة تسعيرة الأداء!

النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
الإجراءات الماليةاستكشاف طرق تمويل جديدة للحفاظ على التوازن المالي.
خفض المديونيةتخفيض الدين من 40 مليار درهم إلى 37 مليار درهم.
تأهيل الموارد البشريةاستراتيجيات لتدريب وتطوير المهارات في الشركة.
حل مشكلات العملحوار اجتماعي لتحسين ظروف العمل والمنازعات.

الإجراءات المالية لتحسين مديونية الشركة

أوضح **نزار بركة**، وزير التجهيز والماء، أنه يتم دراسة **عقد البرنامج الجديد** للتحكم في مديونية **الشركة الوطنية للطرق السيارة**. وفي هذا السياق، يأتي التعاون مع الجهات الحكومية لدراسة **طرق تمويل مبتكرة**. كما أشار إلى ضرورة مراجعة **تسعيرة الأداء** كوسيلة لتحسين التوازن المالي.

استراتيجيات جديدة مستقبلية

خلال مناقشة **لتقرير المهمة الاستطلاعية**، لفت بركة إلى إمكانية ربط نسبة **المساهمة في رأس المال** بحركة المرور على الطرق المستقبلية. وناقش أيضًا الإجراءات التي تم اتخاذها لتحسين **المديونية**، بما في ذلك:

  • تعزيز الأصول الذاتية
  • تحسين معدل الدين، الذي انخفض من 4 إلى 1.5

تحسين الأداء المالي**

تحدث الوزير أيضًا عن **ضم عقود الامتياز** في عقد واحد لمدة 99 سنة مما ساعد في ضمان **عوائد ربحية**. كما كانت هناك محادثات حول إعادة هيكلة المديونية بقيمة **15.5 مليار درهم**، والتي أدت إلى تخفيض خدمة الدين بمقدار **5 مليارات درهم**. وذكر أنه تم **تغطية مخاطر تقلبات سعر الصرف**.

تخفيف المديونية والتمويل**

أكد بركة أن هذه الجهود أدت إلى **خفض مستوى الدين** من 40 مليار درهم في 2020 إلى 37 مليار درهم في 2023. ويشدد على أهمية الحفاظ على قدرة الشركة في **تمويل الاستثمارات** وتشغيلها دون الاعتماد على ميزانية الدولة.

تأهيل الموارد البشرية**

أشار بركة إلى أهمية **تأهيل وتكوين الموارد البشرية**، حيث تتبنى الشركة استراتيجية تعتمد على التدريب وتطوير الكفاءات. يتم ذلك عبر **أكاديمية الشركة** التي تقدم برامج تدريب تشمل:

  • البناء والصيانة
  • السلامة الطرقية
  • التنمية المستدامة

حلول مشكلات العمالة**

تطرق الوزير إلى الوضع الحالي للموارد البشرية، مشددًا على أهمية **التعاون مع الوزارة والحفاظ على حقوق المستخدمين**. تم إطلاق حوار اجتماعي جديد مع ممثلي الأجراء لتحسين **الظروف المادية والاجتماعية** للعمال.

الأسئلة الأكثر تكرارًا (FAQ)**

ما هي الإجراءات المالية التي تقام حاليًا؟

تجري دراسة طرق تمويل مبتكرة و**مراجعة تسعيرة الأداء**.

كيف تم تقليل المديونية؟

خفض الدين من 40 مليار درهم إلى 37 مليار درهم من خلال استراتيجيات متنوعة.

ما هي الأولويات في تأهيل الموظفين؟

التركيز على **التدريب وتطوير الكفاءات** لتعزيز الأداء.

هل هناك حوار اجتماعي لتحسين أوضاع العمل؟

نعم، تم إطلاق حوار مجتمعي جديد مع **ممثلي العمال** لتحسين الظروف.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This