منصب مثير للجدل في « اللوكوس » يلفت الأنظار!

النقاط الرئيسية

استنكار النقابة

استنكرت نقابة الاتحاد الوطني للشغل بالمكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للوكوس ما سمتها “الطريقة اللامهنية” التي تعاملت بها إدارة المكتب الجهوي مع مقابلة اختيار رئيس مصلحة التكوين المستمر والتسيير المهني.

ترشيح الأطر العليا

سجلت النقابة في بيان استنكاري، أن المنصب الذي أُجريت المقابلة بخصوصه، ترشح له ثلاثة أطر عليا تابعون للمكتب، إلا أن “لا أحد من المترشحين نال ثقة اللجنة”.

فقدان مبدأ المساواة

نددت النقابة ب “عدم احترام مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص”، كما استنكرت سياسة “التبخيس والتهجين” بحق أطر المكتب التي ينتهجها المدير المنتهية ولايته.

مسؤولية اللجنة

حمّل البيان اللجنة التي أدارت المقابلة مسؤولية “كل ما حصل”، وطالب بإعادة المقابلة بإشراف لجنة محايدة ونزيهة.

محاسبة المدير

حمّلت النقابة المدير “كامل المسؤولية” على سوء الحوكمة وما ترتب عنها من توترات، وطالبت بتشكيل تحقيق في الموضوع.

تعليقات مكتب الاستثمار الفلاحي

جريدة هسبريس تواصلت مع المكتب الجهوي، الذي اعتبر أن المعطيات الواردة في بيان النقابة “غير صحيحة”.

تصريح كمال صبري

كمال صبري، رئيس مصلحة تسيير الموظفين، قال إن أعضاء اللجنة أجمعوا على أن “ملفات المترشحين غير مقنعة”.

تحليل نتائج المقابلة

أضاف صبري أن “المترشحون الثلاثة لم ينجح أي منهم في إقناعنا”، وأوضح أن أحدهم سبق له أن اجتاز الاختبار عدة مرات وفشل.

الأسئلة الشائعة

ما هي الأسباب وراء استنكار النقابة؟

الطريقة اللامهنية في اختيار رؤساء المصالح.

كم عدد الأطر التي تم ترشيحها للمنصب؟

ثلاثة أطر تم ترشيحهم.

كيف رد المكتب على بيان النقابة؟

اعتبر المعطيات « غير صحيحة » واحتوت على مغالطات.

ما هو موقف النقابة من نتائج المقابلة؟

طالبت بإعادة المقابلة بإشراف لجنة محايدة.

اقرأ أيضا