<p><strong>« إحصاء الموظفين » من وزارة التربية الوطنية: اكتشف تفاصيل الاقتطاعات المثيرة!</strong></p>

النقاط الرئيسية

<h2>إجراءات الوزارة لمراقبة حضور الموظفين</h2>
<p>شرعت **وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة** في تفعيل **التدابير الوقائية** المتعلقة بمراقبة حضور الموظفين، في إطار مواجهة **ظاهرة التغيب غير المشروع** عن العمل.</p>
<br>

<h3>تعليمات المذكرة الأخيرة</h3>
<p>دعت مذكرة حديثة للوزارة حول **“إحصاء الموظفين”** إلى الحرص على **المراقبة اليومية لحضور الموظفين**، سواء عند الدخول أو الانصراف، مع تتبع **مواقيت العمل الرسمية**، واستعمال **النظام الإلكتروني** لتدبير الزمن الإداري.</p>
<br>

<h3>إجراءات التغيب غير المبرر</h3>
<ul>
    <li>إشعار مديريات الموارد البشرية عند تسجيل أي تغيب.</li>
    <li>تفعيل الاقتطاعات من الأجور حسب القوانين المعمول بها.</li>
</ul>
<br>

<h2>تكرار التغيب والمسؤوليات</h2>
<p>ونبهت المذكرة إلى ضرورة **تحريك المسطرة التأديبية** في حالات **تكرار التغيب**، باعتبار ذلك إخلالا بالواجبات المهنية. كما ذكّرت بمقتضيات **الفصل 75 مكرر** من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الذي ينص على إجراءات صارمة في حالة الانقطاع عن العمل.</p>
<br>

<h3>المسؤولية التضامنية للرؤساء</h3>
<p>وأشارت أيضا إلى إمكانية متابعة **الرؤساء المباشرين تأديبيا** في حال التستر على **الغياب غير القانوني**.</p>
<br>

<h2>إحصاء الموظفين</h2>
<p>في السياق ذاته، أعلنت الوزارة عن إطلاق **عملية إحصاء الموظفات والموظفين**. وتهدف العملية، وفق المصدر نفسه، إلى التأكد من **مزاولة الموظفين لمهامهم** بصفة فعلية، والإشهاد على ذلك من طرف **الرؤساء التسلسليين**.</p>
<br>

<h3>تحديث البيانات</h3>
<p>ودعت الوزارة **الرؤساء المباشرين** إلى تحديد **الوضعيات النظامية للموظفين** العاملين تحت إشرافهم، وتحيين المعطيات الخاصة بهم في **النظام المعلوماتي**.</p>
<br>

<h2>استبعاد الموظفين غير النشطين</h2>
<p>وشملت التعليمات **حذف الموظفين** المتواجدين في وضعية تدريب أو استيداع أو انتقال، مقابل إدراج الملتحقين فعليا بمقرات عملهم.</p>
<br>

<h2>تدقيق المعطيات</h2>
<p>وطلبت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة **تدقيق المعطيات** المرتبطة بالموظفين الذين سبق إحصاؤهم، مع التأكيد على **التصريح بآخر شهادة جامعية**.</p>
<br>

<h2>الأسئلة الشائعة (FAQ)</h2>
<h3>ما هي الإجراءات المتبعة عند التغيب غير المبرر؟</h3>
<p>يجب إشعار مديريات الموارد البشرية وتفعيل الاقتطاعات من الأجور.</p>
<br>

<h3>كيف يتم إحصاء الموظفين؟</h3>
<p>يتم التأكد من مزاولة الموظفين لمهامهم بصفة فعلية من خلال الرؤساء التسلسليين.</p>
<br>

<h3>ما هي مسؤوليات الرؤساء المباشرين؟</h3>
<p>تحريك المسطرة التأديبية ومتابعة التغيب غير القانوني.</p>
<br>

<h3>ماذا عن تحديث البيانات للموظفين؟</h3>
<p>يجب على الرؤساء تحديث المعلومات في النظام المعلوماتي بشكل دوري.</p>
<br>

اقرأ أيضا