النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| فرص العمل | أكثر من 1000 فرصة عمل متاحة |
| القطاعات المستهدفة | الماء والكهرباء والتطهير السائل |
| موعد التسجيل | حتى 11 مارس 2026 |
| الشفافية | عملية الترشيح تتم عبر الإنترنت |
إطلاق مخطط التوظيف لسنة 2026
أعلنت **الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات** عن بدء **مخطط التوظيف للسنة 2026**، الذي يعزز حضورها من خلال توفير أكثر من **ألف فرصة عمل** للشباب والمتخصصين في مختلف أقاليم وعمالات الجهة. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز **الموارد البشرية** ومتابعة الأوراش المتعلقة بتوزيع **الماء الصالح للشرب** و**الكهرباء** و**التطهير السائل**.
خلفية الإطلاق
تأسست الشركة المذكورة ضمن إطار **إصلاح قطاع التوزيع** في المغرب، مما يعكس عزمها على تحسين الخدمات العامة وضمان كفاءة أكبر واستمرارية في الخدمة للمستخدمين.
هيكلة التوظيف
- تم تخصيص **600 منصب شغل** لمختلف المهام في سنة 2025.
- اعتمدت آلية تنظيمية جديدة تناسب احتياجات العمل الفعلية.
- تطوير برامج التدريب المستمر للموظفين الجدد.
أهداف المخطط الجديد
يأتي **مخطط التوظيف** الجديد في سياق **طموح أكبر** لتسيير الأوراش المتسارعة، حيث يتمثل هدفه في توسيع **القدرات البشرية** والتقنية بشكل دائم لمواجهة الطلبات المتزايدة من السكان.
معايير الشفافية
أوضحت **بشرى النحيلي**، مديرة الرأسمال البشري، أن المخطط الجديد سيعتمد على **معايير عالية من الشفافية** والاحترافية، مع ضرورة جذب **الكفاءات المؤهلة** لتحقيق رؤية الشركة.
المتطلبات التخصصية
تسعى الشركة إلى استقطاب كفاءات في عدة مجالات، منها:
- الماء والكهرباء والتطهير السائل.
- تخصصات الاستغلال والصيانة.
- الوظائف التقنية والدعم الإداري والمالي.
التسجيل في الفرص
يمكن للمهتمين بتقديم طلبات التوظيف زيارة المنصة الإلكترونية المخصصة. كما أعلن عن **11 مارس 2026** كآخر موعد لإيداع طلبات الترشح، مما يدعم الاتجاه نحو **التوظيف الرقمي**.
FAQ
ما هي الفرص المتاحة للعمل؟
أكثر من 1000 فرصة عمل تتوزع على مختلف التخصصات.
متى يبدأ التسجيل؟
يمكن التقديم حتى 11 مارس 2026.
كيف يمكن التقديم؟
التقديم يتم حصرياً عبر الإنترنت.
ما هي معايير التوظيف؟
تعتمد على الشفافية والاحترافية لجذب الكفاءات المؤهلة.