إهمال يهدد مغربيات في حقول إسبانيا: قصة معاناة مثيرة!

النقاط الرئيسية

الإجراءات التي اتخذتها النقابة

تقدمت النقابة العمالية بإقليم ويلبا الإسباني (CCOO) بشكوى إلى مفتشية العمل ضد ما وصفته بأنه ** »وضع خطير ينتهك الحقوق العمالية والإنسانية »** لمجموعة من العاملات من أصول مغربية تم التعاقد معهن للعمل في موسم الحصاد الزراعي بإحدى المزارع في المقاطعة.

التفاصيل حول الانتهاكات

وكشفت النقابة عن وضعية ** »غير إنسانية »** تعيشها مجموعة من العاملات المغربيات اللواتي وصلن إلى المقاطعة في 7 أبريل الماضي. وفقاً لبيان النقابة، تعرضت هؤلاء العاملات **لـ »انتهاكات جسيمة »**، تشمل التخلي عنهن بعد أسابيع فقط من العمل, مما تركهن بدون دخل أو دعم.

عدم توفر العقود القانونية

ذكرت النقابة أن العاملات لم يحصلن على عقود عمل مكتوبة أو كشوف رواتب تثبت علاقتهن الشغلية. كما لم يُسهل صاحب العمل إجراءات حصولهن على **الوثائق اللازمة** للإقامة في إسبانيا.

الحالات الحرجة

في حالة أكثر خطورة، أشارت النقابة إلى أن إحدى العاملات حامل في **شهرها الخامس**، مما يعرضها لمخاطر إضافية.

الوضع المالي للعاملات

أوضحت النقابة أن العاملات اللواتي أرسلن رواتبهن الضئيلة إلى أسرهن في المغرب، يعشن الآن في حالة من **الفقر**، وبدلاً من تقديم حلول، تعرضت العاملات لضغوط لمغادرة إسبانيا بدون أي دعم.

التهديدات من صاحب العمل

في محادثة هاتفية، **رفض صاحب الشركة** بشكل قاطع تسوية أوضاع العاملات، ووجه تهديدات للنقابة. العاملات يعشن في خوف دائم من الانتقام أو الطرد.

الحقائق القانونية

توقف العمل لأكثر من **85 في المائة** من مدة العقد المفترض يشكل **انتهاكاً صارخاً** لشروط برنامج التوظيف.

الطلبات الموجهة

طالبت النقابة بتسوية فورية لوضع العاملات، وضمان حقوقهن، ودعت لمحاسبة الشركة والجهات المعنية. أكدت أنها لن تسمح **بالانتهاك** لكرامة وحقوق العاملات المهاجرات.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي الشكوى المقدمة من النقابة؟

تتهم صاحب العمل بانتهاك حقوق العمال.

ما هي حالة العاملات الحالية؟

يعيشون في فقر ويعانون من تهديدات للطرد.

ماذا تطالب النقابة؟

تطالب بتسوية فورية لأوضاع العاملات ومحاسبة المسؤولين.

ما هي الإجراءات القانونية المطلوبة للعاملات؟

الحصول على عقود عمل وكشوف رواتب.

اقرأ أيضا