النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الإصدار الائتماني | احتجاج النقابة على إدارة المستشفى الجامعي |
| تأخر الرواتب | تأخر صرف الرواتب لشهر نونبر 2024 |
| المسؤولية | الإدارة تتحمل المسؤولية عن التأخير |
| الدعوات للإجراءات | دعوة لاتخاذ تدابير لضمان صرف الرواتب في مواعيدها |
البيان الاستنكاري للنقابة
أصدر المكتب الجامعي للنقابة المستقلة للأطر الإدارية والتقنية بوجدة بيانًا يدين فيه **التطورات السلبية** المرتبطة بالمركز الاستشفائي الجامعي **محمد السادس بوجدة**. البيان يعكس قلق النقابة من **سوء التسيير** في المرافق الصحية والإدارية.
تأخر صرف الرواتب
أوضح البيان أن هذا **السوء في التدبير** تجلى من خلال تأخر صرف **الرواتب لشهر نونبر 2024**، مما أثر سلبا على العاملين وأسرهم، مؤديًا إلى **تبعات مالية ونفسية** مثل الاقتطاعات الناتجة عن القروض.
مسؤولية الإدارة
عبّر المكتب عن استنكاره لـ **المقاربة التراجعية في إحقاق الحقوق**، محملًا الإدارة **مسؤولية التأخير**. واعتبر أن هذا الوضع يمثل **إخلالًا بالواجبات الأساسية** تجاه الأطر الإدارية والتقنية.
دعوات لـ اتخاذ الإجراءات
دعا المكتب النقابي إلى **اتخاذ إجراءات فورية** لضمان صرف الأجور في **مواعيدها المحددة**، مشددًا على ضرورة **إجراء تحقيق عاجل** في أسباب هذا التأخر.
الأسئلة الشائعة
ما سبب الاحتجاجات الأخيرة؟
سببها تأخر صرف الرواتب والإدارة تتحمل المسؤولية.
ما هي التدابير المقترحة؟
اتخاذ إجراءات فورية لضمان صرف الرواتب في مواعيد متفق عليها.
كيف يؤثر التأخير في الرواتب على الموظفين؟
يؤثر سلبًا على حالتهم المالية والنفسية، مما قد يؤدي إلى ضغوط إضافية.
هل هناك تحقيقات حول هذا التأخير؟
نعم، النقابة تطالب بإجراء تحقيق عاجل.