التامك: كن شجاعًا لمواجهة التحديات والإكراهات!

النقاط الرئيسية

تقييم مستمر للأداء في إدارة السجون

شدد محمد صالح التامك، **المدير العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج**، على **أهمية العمل المستمر** من قِبَل المسؤولين والموظفين في تنفيذ **برامج العام 2024** لتحسين أوضاع السجون، رغم التحديات المتعددة. كما أكد على **ضرورة التعبئة الشاملة** لجميع مكونات القطاع لمواجهة التحديات الجديدة، لاسيما بعد **صدور القانون رقم 10.23** و**القانون رقم 43.22**.

اجتماع تقييمي مع مديري المؤسسات

تم عقد الاجتماع السنوي التقييمي يوم الإثنين، في **المركز الوطني لتكوين الأطر بتيفلت**، حيث أكد التامك أهمية التعاون المثمر بين مديري المؤسسات السجنية.

التحسينات الاجتماعية والإدارية

هنأ المندوب العام جميع المسؤولين والموظفين بمصادقة **النظام الأساسي لهيئة موظفي إدارة السجون**، معربًا عن **الاعتزاز بالعطف المولوي السامي** على هذه الفئة، وأشاد بتجاوب الحكومة مع مطالبهم.

نقاش حول قضايا إدارة السجون

أفادت **المندوبية العامة** لإدارة السجون أن الاجتماع منح الفرصة لمناقشة **قضايا تدبير الشأن السجني** وتحديد الآليات المناسبة لتجاوز العقبات الحالية.

تعزيز الانضباط والتطبيق القانوني

حث المندوب العام جميع المسؤولين على **تعزيز التواصل والتنسيق** مع جميع الأطراف، مع التأكيد على **أهمية فرض الانضباط** والالتزام بتطبيق القوانين المعمول بها.

التعبير عن الولاء للملك

اختتم الاجتماع بتلاوة برقية ولاء إلى **الملك محمد السادس** تعبيرا عن **امتنان** موظفي القطاع لالتفاته المولوية السامية.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من الاجتماع السنوي؟

لتقييم العمل ومناقشة التحديات المستقبلية.

ما هي القوانين الجديدة المعتمدة؟

القانون رقم 10.23 و43.22 لتحسين إدارة السجون.

كيف تم التعبير عن الولاء للملك؟

من خلال تلاوة برقية ولاء من موظفي القطاع.

ما هي المكتسبات التي تم تحقيقها؟

تم المصادقة على النظام الأساسي وتحسين الأوضاع الاجتماعية للموظفين.

اقرأ أيضا