النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| احتقان متزايد | المركز يشهد توترات بسبب اتهامات فساد. |
| إجراءات انتقامية | تعرض موظفون لممارسات غير قانونية بعد توثيقهم للفساد. |
| فوضى في الإدارة | الإدارة تتعامل بأسلوب الانتقام بدلاً من الفعالية. |
احتقان المركز الاستشفائي
يشهد المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط **توترات متزايدة**، وسط اتهامات طالت إدارته. وقد أعلن المكتب المحلي للجامعة الوطنية للصحة، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، عن ملفات وصفها بـ”**الخطيرة**” تتعلق بـ**الفساد الإداري والمالي** وسوء **التدبير**، بالإضافة إلى ضعف الخدمات المقدمة للمرضى.
اتهامات بالفساد
وحسب بلاغ صادر عن المكتب النقابي المذكور، توصلت به جريدة هسبريس الإلكترونية، فإن عددًا من المتصرفين والتقنيين العاملين بالمركز، وخاصة بمستشفى الأطفال ومستشفى الاختصاصات، تعرضوا لـ”**إجراءات انتقامية** تعسفية”، بعد توثيقهم رسميًا لملفات **هدر المال العام** وإيداعها بمكتب الضبط عبر مفوض قضائي.
إجراءات غير قانونية
البلاغ يشير إلى أن هذه الإجراءات **غير القانونية** شملت مذكرات **انتقال تعسفية**، موقعة من لدن مدير المركز، وتعليمات شفوية لإنجاز **محاضر عدم الامتثال**، تم وصفها بأنها تفتقر إلى أي سند **قانوني** أو إداري واضح، مما يدل على **شطط في استعمال السلطة**.
الإدارة وممارساتها
وندّد المكتب النقابي بما اعتبره “**ممارسات ترهيب نفسي ومعنوي**” مارستها الإدارة ضد مناضلي النقابة، سعياً لـ”**إسكات أصواتهم** وثنيهم عن فضح الاختلالات”. هذا الوضع تسبب في معاناة يومية للموظفين، وتدهور **مناخ العمل** داخل المؤسسة.
مراسلات رسمية
أكّدت الجامعة الوطنية للصحة أنها وجهت **مراسلات رسمية** إلى جهات رقابية عدة، مثل المجلس الأعلى للحسابات ووزارة الصحة، مطالبة بإيفاد لجان لفحص **المالية والإدارة** للتحقيق في تدبير الصفقات والنقص في **التجهيزات الطبية** وطول مواعيد العلاج.
دعوة للتحرك
اعتبر البلاغ أن الإدارة الحالية تتعامل بمنطق “**الانتقام والتصفية**” بدلاً من الكفاءة والشفافية. كما حُمّل مدير المركز مسؤولية ما سُمّي “زعزعة استقرار الأطر ومحاولة تفكيك العمل النقابي الجاد”، ملوحاً ببرنامج **نضالي شامل** بما في ذلك تنظيم وقفات احتجاجية.
النجاح في الاحتجاجات
عبر المكتب النقابي عن اعتزازه بالنجاح الكبير للوقفة **الاحتجاجية** أمام مديرية المركز، مشيدًا بالدعم الذي تلقاه من مكاتب نقابية جهوية والإدارة المركزية.
الأسئلة الشائعة
ما هو سبب الاحتقان في المركز الاستشفائي؟
تسبب اتهامات الفساد وسوء الإدارة في زيادة الاحتقان.
ما هي الإجراءات المتخذة ضد الموظفين؟
تعرض بعض الموظفين لإجراءات انتقامية بعد توثيقهم للفساد.
كيف استجابت الجامعة لهذه الأوضاع؟
وجهت رسائل رسمية لجهات رقابية للتحقيق في الوضع.
ما هي خطوات النقابة القادمة؟
يخططون لتنظيم وقفات احتجاجية للتنديد بالممارسات السلبية.