تهراوي يلاقي تحدي « سلايتية المستشفيات »

النقاط الرئيسية

توجيهات وزير الصحة

طالب **أمين التهراوي**، وزير الصحة والحماية الاجتماعية، المسؤولين الإداريين بالمرافق الصحية بـ«تفعيل آليات **المراقبة اليومية** لحضور الموظفين، خاصة في المصالح **الاستعجالية** والحساسة، بجانب مسطرتي **ترك الوظيفة** و**الاقتطاع من الأجور**» في مواجهة المتغيبين بطرق متكررة.

وأكد التهراوي، ضمن دورية حديثة للوزير موجهة إلى مديري المؤسسات والوكالات التابعة للوزارة، أن «هذه الممارسات تؤثر سلبا على **جودة الخدمات** المقدمة، وتربك السير العادي للمرافق العمومية الصحية، كما تسيء إلى صورة **القطاع** وتضعف ثقة المرتفقين فيه».

ممارسات التغيب

أبرز المسؤول الحكومي أن هناك **تناميا** لممارسات فردية تشمل:

• التغيب غير المشروع
• التأخر المتكرر
• المغادرة المبكرة للموظفين بالمرافق الصحية

وطالب التهراوي الموظفين بـ«الالتزام بالحضور الفعلي والمستمر خلال مواقيت العمل الإضافية، وعدم **مغادرة** مقر العمل قبل إتمام الساعات القانونية إلا بترخيص مسبق».

احترام الأنظمة

شددت الدورية على أهمية **احترام أنظمة الحراسة والمداومة**، وأداء المهام وفق التخصص والأخلاقيات المهنية.

كما دعا الوزير إلى الالتزام بارتداء الزي المهني المعتمد، مع الحرص على حمل الشارة التعريفية. يهدف هذا إلى **تعزيز التمييز** بين الأطر الطبية والإدارية.

ويجب إشعار مصالح **الموارد البشرية** بالتغيبات غير المشروعة وتطبيق مسطرة **الاقتطاع من الأجر** وفق القوانين الجارية.

الإجراءات اللازمة

تدعو الدورية إلى تطبيق مسطرة **ترك الوظيفة** عن الانقطاع المتكرر، ومباشرة الإجراءات التأديبية اللازمة عند **ثبوت تقصير** أو تستر عن التغيبات.

كما تحتوي التوجيهات على «الحرص على تعليق **جداول الحراسة** والمداومة في أماكن بارزة لضمان حسن سير المرفق العمومي».

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو المتطلبات الأساسية لحضور الموظفين؟

الالتزام بالحضور الفعلي والمستمر أثناء مواقيت العمل.

كيف يتأثر القطاع بالتغيبات؟

تؤثر سلبا على جودة الخدمات وثقة المرتفقين.

ما هي الإجراءات المفروضة ضد المتغيبين؟

تطبيق الاقتطاع من الأجر والإجراءات التأديبية.

لماذا يجب ارتداء الزي المهني؟

لتعزيز التمييز بين الأطر وتأكيد الهوية المهنية.

اقرأ أيضا