زيادة أجور العاملين في الإذاعة والتلفزة: هل هي بداية تغييرات جديدة؟

النقاط الرئيسية

زيادة الأجور في الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة

أعلنت **الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة** أنها قررت **زيادة عامة في الأجور بمقدار 1000 درهم**، موزعة على شطرين، في إطار التزامها المتواصل لتحسين الظروف الاجتماعية لفئات العاملين بها.

تفاصيل الزيادة

أوضحت الشركة في بلاغ أن **الزيادة** ستُصرف على النحو التالي:

• الجزء الأول: **600 درهم** اعتبارًا من **يناير 2025**، بأثر رجعي من **سبتمبر** الجاري.
• الجزء الثاني: **400 درهم** اعتبارًا من **يناير 2026**.

الالتزام بالحوار الاجتماعي

أضاف البلاغ أن هذه الزيادة تأتي في إطار **التزام المؤسسة** بالحوار الاجتماعي مع مختلف الشركاء، مما عكس نتائج ملموسة في تحسين أوضاع العاملين.

الإنجازات الاجتماعية

تشمل التحسينات التي حققتها الشركة:

• مناقشة كافة المطالب على أساس من **المساواة والجدية**.
• تحسين مستمر في الخدمات المقدمة للعاملين.

معالجة الملفات السابقة

بدأت الإدارة في تنفيذ الإجراءات الإدارية للقانونية لمعالجة ما تبقى من **ملفات تصحيح الخدمات السابقة**، استجابة للمعايير القانونية.

نتائج الإجراءات

خلال السنة الجارية، تم معالجة **197 حالة**، مما رفع العدد الإجمالي إلى **398 ملفًا** تم تصحيحه.

الأسئلة الشائعة

ما هي الزيادة في الأجور؟

زيادة قدرها 1000 درهم موزعة على شطرين.

متى سيتم صرف الزيادة؟

الجزء الأول اعتباراً من يناير 2025، والثاني في يناير 2026.

ما هي الإنجازات الاجتماعية الأخرى؟

تحسين الخدمات والحوار المستمر مع الشركاء الاجتماعيين.

كيف يتم معالجة الملفات السابقة؟

تنفيذ الإجراءات القانونية بمعالجة الملفات وفق المعايير المقررة.