سجن وجدة: جهود الإدماج تحت المجهر!

النقاط الرئيسية

احتفالية إدارة السجن المحلي بوجدة

نظمت **إدارة السجن المحلي بوجدة**، أمس الثلاثاء، احتفالا **تخليدا للذكرى السابعة عشرة** لتأسيس **المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج**.

تواجد المسؤولين والجهود المبذولة

تميز الحفل، الذي حضرته **نخبة من المسؤولين** الترابيين والقضائيين والأمنيين والمنتخبين الجهويين والإقليميين، بتسليط الضوء على **الجهود المبذولة** لتحقيق التوازن بين **المهام الأمنية والإصلاحية**، مع التركيز على تطوير **المؤسسات السجنية** وفق المعايير **الدستورية والدولية** لحقوق الإنسان.

مشاريع قانونية وإصلاحية

كما كان الحدث مناسبة لاستعراض، عبر كلمة مدير **السجن** وشريط فيديو، أبرز المشاريع **التشريعية والإصلاحية** التي شهدها القطاع خلال السنة الماضية، والتي تهدف إلى تحويل السجون إلى فضاءات تأهيلية تسهم في إعادة إدماج السجناء في المجتمع.

تصريحات المدير

في هذا السياق، أكد **عبد الشفيق سعد**، مدير السجن المحلي بوجدة، أن هذا الاحتفال يمثل **محطة سنوية** مهمة لتقييم المنجزات واستشراف المستقبل، مشيدا بالجهود المتميزة والتضحيات الجسيمة لموظفي **المندوبية العامة**.

التوازن بين الأمان وحقوق الإنسان

وأوضح سعد، في كلمة ترحيبية، أن هؤلاء الموظفين يسعون جاهدين إلى **تحقيق التوازن** بين ضمان **الأمن والانضباط** داخل المؤسسات السجنية وحماية حقوق الإنسان، التزاما بالتوجيهات الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك **محمد السادس** التي تركز على تطوير **بيئة سجنية إنسانية** تتماشى مع المعايير الدولية.

القوانين الجديدة وتأثيرها

وأشار مدير السجن المحلي بوجدة إلى أن **سنة 2024** شهدت دينامية تشريعية لافتة، خاصة مع صدور **القانون رقم 10.23** المتعلق بتنظيم وتدبير المؤسسات السجنية، والذي شكل **نقلة نوعية** في إدارة السجون بالمغرب، إلى جانب القانون **رقم 43.23** المتعلق بالعقوبات البديلة.

الاستعدادات لتفعيل القوانين

أكد المسؤول عينه أن القانون السالف الذكر المتعلق بالعقوبات البديلة يعد خطوة إصلاحية متقدمة تهدف إلى **تقليص الاكتظاظ السجني** وتعزيز فرص الإدماج الاجتماعي، مشيرا إلى أن المندوبية والمؤسسات التابعة لها تستعد لتفعيل هذا القانون بحلول **22 غشت 2025**.

تحسين أوضاع الموظفين

في سياق حديثه عن **تحسين أوضاع الموظفين**، أبرز عبد الشفيق سعد صدور **المرسوم رقم 1096.24.2** بتاريخ **6 يناير 2025**، المتعلق بالنظام الأساسي الجديد لهيئة موظفي إدارة السجون، والذي يهدف إلى النهوض بالأوضاع **المادية والاجتماعية** للموظفين.

استراتيجية المندوبية

وشدد المتحدث ذاته على أن هذه الإصلاحات تأتي في **إطار رؤية شاملة** لتطوير الموارد البشرية وتحفيز الموظفين على أداء مهامهم بكفاءة. وأكد أن استراتيجية المندوبية ترتكز على محاور عديدة؛ منها « أنسنة ظروف الاعتقال، وتحسين الرعاية الصحية والنفسية، وتطوير برامج التأهيل مثل **سجون بلا عود** و**جذور القيم** ».

الدعوة للمزيد من التضحية

وخلص مدير السجن المحلي بوجدة إلى دعوة موظفات وموظفي المؤسسة السجنية لبذل المزيد من **التضحية والمثابرة** خدمة للصالح العام، والإخلاص في أداء مهامهم الإصلاحية مع التحلي بالجدية.

إنجازات الحفل

في ختام الحفل، تم تسليم **أوسمة ملكية** للاستحقاق لثلاثة موظفين بالسجن المحلي بوجدة، وتم تكريم ثلاثة آخرين بمناسبة إحالتهم على التقاعد، إلى جانب منح **جائزة الموظف المتميز** لسنة 2024-2025 لموظف وموظفة من المؤسسة السجنية.

أسئلة متكررة (FAQ)

1. ما هي الذكرى التي تم الاحتفال بها؟

ذكرى تأسيس المندوبية العامة لإدارة السجون.

2. ما هي الهدف من القوانين الجديدة؟

تقليص الاكتظاظ وتعزيز الإدماج الاجتماعي.

3. من هو مدير السجن المحلي بوجدة؟

عبد الشفيق سعد.

4. متى سيتم تفعيل القانون الجديد؟

في 22 غشت 2025.

اقرأ أيضا