عودة الحوار الاجتماعي إلى قطاع الصحة: النقابات تطالب بتنفيذ سريع!

النقاط الرئيسية

عودة الحوار الاجتماعي في قطاع الصحة

بعد أشهر من الجمود، عاد الحوار الاجتماعي في قطاع الصحة إلى مساره. اللقاء الأخير بين النقابات ووزارة الصحة والحماية الاجتماعية شهد تسجيل **تقدم** في بعض الملفات، رغم استمرار وجود نقاط **عالقة** تتطلب مزيدا من النقاش والتوضيح.

أهمية تحسين ظروف العمل

في هذا السياق، قامت النقابات بالضغط على **ضرورة تثمين الموارد البشرية** وتحسين ظروف العمل، حيث تُعتبر ركيزة أساسية لإصلاح المنظومة الصحية. وقد أكد المسؤولون النقابيون أن **تنفيذ اتفاق يوليوز 2024** يظل أولوية، خاصة فيما يتعلق بالجوانب **المادية** و**الإدارية** و**الاعتبارية** التي تم التوافق عليها.

ملاحظات حول اللقاء

على الرغم من الترحيب بمخرجات اللقاء، فإن النقابات ترى أن **المفاوضات** كان يمكن أن تحقق تقدما أكبر **لو تم استغلال الوقت المهدور** في الأشهر الماضية، وخاصة في ظل الإصلاحات الكبرى التي يشهدها القطاع. ومع ذلك، يبقى الحوار مفتوحا لاستكمال النقاش حول الملفات العالقة، وسط ترقب لتنزيل التزامات الوزارة وضمان الاستجابة لمطالب الشغيلة الصحية.

تصريحات النقابيين

قال محمد زكيري، الكاتب العام للجامعة الوطنية لقطاع الصحة، إنه “بعد **أربعة أشهر** من التوقف، عاد الحوار الاجتماعي القطاعي في الصحة إلى مساره، حيث شهد اللقاء الأخير تقدما في معالجة بعض الملفات المطلبية، رغم استمرار وجود نقاط عالقة.”

التفاصيل حول الاتفاق

أوضح زكيري أن **اتفاق يوليوز 2024** يضم **15 نقطة** ذات طابع مادي، فيما تبقى من المطالب ذات طابع اعتباري، مشيرا إلى أن بعض هذه النقاط ستندرج ضمن **القانون الأساسي النموذجي** الذي لم يطّلع عليه الفاعلون النقابيون بعد.

الأجواء الإيجابية

ووصف الفاعل النقابي اللقاء بـ “**الإيجابي** و**العملي**”، قائلا إنه “شكل انطلاقة جديدة بعد أربعة أشهر من التوقف.”

أهمية تثمين الموارد البشرية

من جانبه، قال كريم بلمقدم، الكاتب العام للنقابة الوطنية للصحة، إن الاجتماع الذي عُقد يوم الجمعة كان وسيلة لضمان **تثمين الموارد البشرية**، التي تمثل ركيزة أساسية لبناء **منظومة صحية مستدامة**.

تحسين الظروف الإنسانية

أوضح بلمقدم أن « تثمين الموارد البشرية يتطلب توفير شروط التأهيل والتحفيز. » وأكد على ضرورة توفير **التعداد الكافي** للموارد البشرية، مشدداً على أنها أوراش أساسية للنهوض بالقطاع الصحي.

التقدم نحو الإصلاح الشامل

أكد الكاتب العام لنقابة الصحة أن هيئته النقابية تركز على **تنفيذ جميع النقاط المطلبية** المتفق عليها، مع الحفاظ على **مكتسبات الشغيلة الصحية** بكل فئاتها.

التحديات المنتظرة

وشدد المسؤول النقابي على أن هذه المطالب تمثل الحد الأدنى لانتظارات **مهنيي الصحة**، الذين خاضوا احتجاجات ونضالات ميدانية دامت لأكثر من ستة أشهر.

نتائج الاجتماع الأخير

حري بالذكر أن الاجتماع المنعقد أسفر عن مجموعة من الاتفاقات والإجراءات، من بينها الاتفاق على **زيادة شهرية في الأجر**، 500 درهم لأطر التمريض و200 درهم للأطر الإدارية والتقنية. كما تم الإعلان عن **الموافقة** حول الصيغة المطروحة للنقاش بشأن **الترقيات**.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هو الهدف من الحوار الاجتماعي في قطاع الصحة؟

يهدف إلى تحسين ظروف العمل وتثمين الموارد البشرية.

متى تم توقيع اتفاق يوليوز 2024؟

تم توقيعه في يوليوز 2023 ويشمل 15 نقطة.

ما هي المطالب الرئيسية للنقابات؟

تشمل تحسين الأجور وظروف العمل، إضافة إلى الجوانب الإدارية.

هل هناك نقاط عالقة في المفاوضات؟

نعم، لا تزال هناك نقاط تحتاج إلى مزيد من النقاش.

اقرأ أيضا