قرارات الكثيري تثير فضول التنظيم النقابي!

قرارات الكثيري تثير فضول التنظيم النقابي!

النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
تنبيهات الإدارةانتقادات لإصدار قرارات تنقل عقابية للموظفين.
الموظفون المعنيونبعضهم من ذوي الإعاقة.
تأثير التنقلاتاحتقان داخلي وزيادة الضغوط النفسية.
الحقوق الممنوعةرفض متكرر لطلبات الرخص الإدارية.

انتقادات جديدة

تجددت **تنبيهات*** المنظمة الديمقراطية للمندوبية السامية لمقدمي المقاومة وأعضاء جيش التحرير، حيث انتقدت بشدة **قرارات الإدارة المركزية** الأخيرة التي اعتبرتها *عقابية*. وقد طالت هذه القرارات موظفين، بينهم من ذوي الإعاقة، مما أثار **استياء واسعاً** في أوساط العاملين بالمندوبية.

بيان النقابة

في بيان نقابي مطول حصلت عليه هسبريس من النقابة الوطنية لموظفي القطاع التابع لـ **ODT**، والتي تعتبر النقابة الأكثر تمثيلية، أشاروا إلى أن *هذه القرارات تذكرهم بسنوات التسلط* وانتهاك حقوق الموظفين.

تفاصيل التنقلات

تحت مسؤولية **مصطفى الكثيري**، تم تنقيل مجموعة من الموظفين عقابياً. من بين هؤلاء، ذكر البيان موظفاً عمل لسنوات في مدينة تارجيست، حيث تم نقله إلى جماعة **غفساي** بعيداً عن أسرته. اعتبرت النقابة هذا القرار **غير عادل** نظراً لبعد المنطقة عن مكان إقامته.

موظف ذوي الإعاقة

تم أيضاً نقل موظف من ذوي الإعاقة من جماعة **غفساي** إلى جماعة **ميسور**، مع تجاهل وضعه الاجتماعي واحتياجاته الخاصة. تم اتخاذ هذا القرار دون احترام حقوقه كأحد موظفي الدولة.

أسباب الاحتقان الداخلي

تشير مصادر مطلعة إلى وجود **احتقان داخلي متزايد** داخل المندوبية، يشمل:

  • رفض متكرر لطلبات الرخص الإدارية.
  • فرض تنظيم أنشطة دون موارد كافية.

المنشورات الحكومية

على الرغم من المنشور الحكومي الذي يدعو إلى **تفعيل الحوار الاجتماعي القطاعي**، يواصل النقابيون التأكيد على أن قطاع قدماء المقاومين يعيش وضعاً مشحوناً. **زيادة هذه التنقلات المثيرة للجدل** قد زادت الأمور تعقيداً.

الأسئلة الشائعة

ما هي أسباب احتقان الموظفين؟

رفض طلباتهم للرخص الإدارية وقرارات النقل العقابية.

ما هي الحقوق التي يتعرضون لانتهاكها؟

حقهم في الاستفادة من الرخص الإدارية السنوية.

كيف تؤثر هذه القرارات على الموظفين؟

تزيد من معاناتهم النفسية والمهنية.

ما هو الرد على سياسة الإدارة الحالية؟

تأكيد النقابات على ضرورة **احترام حقوق الموظفين** وفتح الحوار.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This