مخاوف ذوي الإعاقة: محدودية المناصب تثير القلق

النقاط الرئيسية

أخبار المتعطلين

تم الإعلان يوم الجمعة عن **القوائم النهائية** للمترشحين الذين سيشاركون في **المباراة الموحدة** للأشخاص في وضعية إعاقة، والمقررة يوم الأحد المقبل. تجاوز عدد المقبولين **الـ 2000** مترشح على الرغم من وجود **200 منصب** فقط متاح في عدد من القطاعات الحكومية.

على الرغم من أن الجهات المنظمة قد أكدت على أن **الكفاءة** هي المعيار الأولي في الانتقاء، إلا أن الواقع يُظهر **مفارقة مؤلمة** حيث تتواصل معضلة **البطالة** في صفوف هذه الفئة، بسبب العدد المحدود للمناصب وعدم قدرتها على استيعاب الأعداد المتزايدة من المعطلين.

استياء من المترشحين

أعرب العديد من المترشحين عن **استيائهم** من استمرار العدد المحدود من المناصب وعدم **تفعيل نسبة 7%** المنصوص عليها قانونًا في التوظيف العمومي، معتبرين أن ذلك يزيد من **أزمة البطالة** في صفوفهم.

الإجراءات الحكومية

في تصريحاتهم، أكد هؤلاء المترشحون أن **غياب الفرص** الحقيقية في سوق الشغل يجعل الوظيفة العمومية الخيار الوحيد المتاح، مما يعزز **الهشاشة** ويقوض مبدأ **تكافؤ الفرص** المفترض أن يضمن دستوريًا.

مطلب زيادة المناصب

تزامنًا مع صدور **قانون الميزانية** لعام 2026، يُجدد الأشخاص في وضعية إعاقة مطالبهم بزيادة عدد المناصب المخصصة لهم في **خطوة ضرورية** لتحقيق مبدأ **تكافؤ الفرص**.

فرص محدودة

أكد عثمان العماري، أحد المترشحين، أنه في ظل زيادة عدد المعطلين سنويًا، يواجه **الخريجون** من ذوي الإعاقة صعوبات في العثور على عمل. حيث أن عدد المناصب المفتوحة لا يتجاوز **200**، بينما يتواجد بين **250 إلى 300 خريج** سنويًا.

تجربة فاطمة الزهراء العسالي

أعربت فاطمة الزهراء العسالي، التي اجتازت **المباراة موحدة** خمس مرات، عن إحباطها من العدد المحدود من المناصب وعدم **تفعيل نسبة 7%** بشكل فعلي، مما يزيد من تحديات **البطالة** لهذه الفئة.

أسئلة متكررة (FAQ)

ما هو عدد المترشحين للمباراة؟

أكثر من 2000 مترشح.

كم عدد المناصب المتاحة؟

200 منصب فقط.

ما هي نسبة التوظيف للأشخاص في وضعية الإعاقة؟

نسبة 7% غير مفعلة بشكل كاف.

ما هو المطلب الأساسي للمترشحين؟

زيادة عدد المناصب المخصصة لهم.

اقرأ أيضا