النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| التعويضات | رفض التعويض المحدد بـ 200 درهم وزيادته إلى 1200 درهم. |
| تحسين ظروف العمل | الدعوة لتجويد شروط الترقي للمسؤولين. |
| إدارة الصحة | التركيز على الحفاظ على صفة الموظف العمومي. |
رفض التعويضات الهزيلة
عبر موظفو وزارة الصحة والحماية الاجتماعية عن **رفضهم** التعويضات عن الأخطار المهنية المحددة بـ **200 درهم**، مطالبين بضرورة **رفعها إلى 1200 درهم**.
موقف الموظفين
أكد الموظفون على **تشبثهم** بزيادة قيمة التعويض عن هذه الأخطار لفائدة الأطر الإدارية والتقنية، مشددين على أن مبلغ **200 درهم** يعتبر تعويضا **هزيلا**.
بلاغ اللجنة الوطنية
سجلت **اللجنة الوطنية للمتصرفين**، المنضوية تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة، أنها رفضت **الزيادة الهزيلة** في التعويض، وأصرت على **رفع القيمة إلى 1200 درهم** صافية للأطر المعنية.
دعوات الوزارة لصرف التعويضات
دعت الهيئة الوزارة إلى **صرف التعويض** عن العمل في البرامج الصحية لجميع العاملين في المؤسسات، بما فيهم المتصرفون، مؤكدة على **ضرورة مراجعة** مبلغ وطريقة احتساب التعويض الوارد خلال مناقشة المرسوم المتعلق بمواقيت العمل.
تحسين شروط الترقي
طالبت الهيئة خلال الاجتماع بـ **تجويد شروط الترقي** للأطر الإدارية والتقنية مع ضرورة **إلغاء الاختبار الشفهي** في امتحانات الكفاءة المهنية.
موقف نائب الكاتب الوطني
أكد رحال لحسيني، نائب الكاتب الوطني للجامعة الوطنية للصحة، أن الاجتماع أظهر **تأكيد الحفاظ على صفة الموظف العمومي** لجميع الأطر بما فيهم المتصرفون.
تعديلات محتملة على النظام الأساسي
لفت لحسيني إلى أن **تعديل مقتضيات القانون** المتعلق بالمجموعات الصحية الترابية هو السبيل للحصول على حقوق الموظفين، مشيراً إلى أنه تم **الاتفاق** على جدولة لقاء لمناقشة التعديلات.
نظام أساسي نموذجي
أوضحت الجامعة أنها ترفض التأجيل في النقاش حول **النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين** واعتبرت من الضروري إعداد نظام أساسي **نموذجي لمهنيي الصحة** بالمجموعات الصحية.
إنصاف المتصرفين السابقين
طالبت الهيئة بـ **إنصاف المتصرفين** الذين كانوا ممرضين أو تقنيين في الصحة والذين يودون العودة إلى إطارهم الأصلي، وذلك عبر **تخويلهم السنوات الاعتبارية** المقررة في النظام الأساسي لعام 2017 و2022.
أسئلة شائعة (FAQ)
ما هو قيمة التعويض المطلوب؟
يُطالب برفع التعويض إلى **1200 درهم**.
ماذا عن شروط الترقي؟
يتطلب تحسين **شروط الترقي** وإلغاء الاختبار الشفوي.
هل هناك خطة لمراجعة الأنظمة؟
نعم، تم الاتفاق على مناقشة **التعديلات القانونية** المتعلقة بالمجموعات الصحية.