نقابة تعبر عن استيائها من تطبيق « قانون الجبايات » – تفاصيل مثيرة!

النقاط الرئيسية

<h2>حالة الارتباك في القباضات</h2>
<p>تشهد العديد من القباضات في مختلف أنحاء المملكة **ارتباكاً ملحوظاً** في التدبير والتنظيم. وقد أثر ذلك سلباً على سير العمل في **المرافق العامة** وعلى الأوضاع المهنية للموظفين، لا سيما بعد بدء **تنفيذ قانون جبايات الجماعات الترابية رقم 14.25**.</p>
<br>

<h3>ردود أفعال النقابة</h3>
<p>أعربت **النقابة الوطنية للمالية**، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن استغرابها لعدم التزام **وزيرة الاقتصاد والمالية** بتعهداتها السابقة تجاه الموظفين.</p>
<br>

<h3>المسؤولية الملقاة على عاتق الوزيرة</h3>
<p>طالب البيان الوزيرة بتحمل **المسؤولية الكاملة** عن الارتباك الحاصل، ودعت للتدخل العاجل من أجل تحقيق الاستقرار النفسي والاجتماعي للموظفين.</p>
<br>

<h2>انتقادات حول التدابير المتخذة</h2>
<p>أظهر البيان الصادر عن النقابة قلقاً بالغاً من **التصرفات غير المسؤولة** لبعض رجال السلطة، بما في ذلك **إجبار الموظفين** على إخلاء المقرات دون إشعار مسبق.</p>
<br>

<h3>نماذج السلوك غير المقبول</h3>
<p>سجل المصدر عدة حالات من هذه الممارسات، مثل ما حدث في **قباضة ما بيلا بالرباط**، حيث تم تغيير مفاتيح المقر بشكل يتعارض مع القوانين المعمول بها.</p>
<br>

<h2>دعوات للتدخل الفوري</h2>
<p>أكدت النقابة على ضرورة تدخل الوزيرة لحماية **حقوق الموظفين** وفقًا للمعايير القانونية، مشددة على أن عملية **تنفيذ قانون جبايات الجماعات الترابية** يجب أن تتم وفق أساليب ومنهجيات منظمة.</p>
<br>

<h3>تجاهل الخزينة العامة للدور المحوري</h3>
<p>عبرت النقابة عن **استغرابها** من تجاهل **الخزينة العامة للمملكة** كطرف رئيسي في إدارة القباضات والمشاريع ذات الصلة.</p>
<br>

<h2>اجتماع وزيرة الاقتصاد والمالية</h2>
<p>عقدت **نادية العلوي**، وزيرة الاقتصاد والمالية، اجتماعاً لمناقشة الصعوبات المتعلقة بتنفيذ **قانون 14.25**، وأكدت على أهمية **تسريع الإجراءات** لضمان نجاح العملية.</p>
<br>

<h3>التعاون بين السلطات</h3>
<p>شددت الوزيرة على دعم **الولاة والعمال** لضمان سير العملية بسلاسة، مشيرة إلى ضرورة استكمال تسليم البنايات في الوقت المحدد.</p>
<br>

<h2>الالتزام بحقوق الموظفين</h2>
<p>تم الاتفاق على بقاء موظفي **الخزينة العامة** في القباضات الحالية لمدة **ستة أشهر** كحد أقصى، وذلك في إطار دعم حقوقهم المكتسبة.</p>
<br>

<h2>أسئلة شائعة (FAQ)</h2>
<h3>ما هو سبب ارتباك القباضات؟</h3>
<p>يعود الارتباك إلى تنفيذ قانون جبايات الجماعات والترابية وتأثيره على التنظيم.</p>
<br>

<h3>ماذا تطالب النقابة؟</h3>
<p>تطالب النقابة بحماية حقوق الموظفين واستقرارهم الوظيفي.</p>
<br>

<h3>ما هي الممارسات المرفوضة؟</h3>
<p>تتضمن الممارسات المرفوضة إجبار الموظفين على مغادرة المقرات دون إشعار.</p>
<br>

<h3>متى سيتحقق الاستقرار الوظيفي؟</h3>
<p>يتم السعي لتحقيق الاستقرار خلال فترة الانتقال الحالية.</p>
<br>

اقرأ أيضا