النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| الإصلاحات | هيكلة شبكة MBN بدأت شاملة. |
| الاستغناء عن الموظفين | تخفيض عدد الموظفين بنسبة 21%. |
| التحديات المالية | تخفيض ميزانية قدره 20 مليون دولار. |
| أولوية الموظفين | الإفصاح عن الرغبة في دعم الأفراد. |
رسالة جيفري غدمن
وجه **جيفري غدمن**، الرئيس التنفيذي بالوكالة لشبكة **الشرق الأوسط للإرسال (MBN)**، رسالة إلى أسرة الشبكة، وذلك عقب **اكتمال هيكلة الشبكة** في إطار عملية إصلاح شاملة.
لحظة حزينة
قال **جيفري**: “إنه **يوم حزين**؛ اليوم ودعنا **160 زميلة وزميلاً**، وخفضنا عدد **موظفينا** بنسبة **21 في المائة**.”
تفاصيل عملية الإصلاح
أضاف أن “**عملية الإصلاح** وإعادة الهيكلة بدأت هذا **الصيف** بتسريح **أربعة من كبار المسؤولين التنفيذيين** وأكثر من **ستة من المدراء من المستوى المتوسط**، وخلال الشهر الماضي أعدنا هيكلة **القسم الرقمي**.”
الظروف الاقتصادية
وأوضح الرئيس التنفيذي ضمن الرسالة ذاتها أن “هذه **التغييرات فرضتها علينا الظروف**، واستدعت **تخفيضات الميزانية** التي أقرها مجلس الشيوخ تقليص **مصاريف الشركة** بنحو **20 مليون دولار**”، مشيراً إلى أن “**رواتب ومزايا الموظفين** تشكل أكثر من **70 في المئة من مصاريف المؤسسة**.”
توجهات الشركة المستقبلية
وزاد متابعا: “لقد قلت مراراً وتكراراً إنني أريد شركة **تضع الناس في المقام الأول**. أنا آسف لأننا وصلنا إلى هذه اللحظة”، مبرزًا أن “**كل أقسام الشركة خضعت للمراجعة** دون استثناء، ونحن إذن نتخلص من **المكاتب التقليدية** مثلا.”
أسئلة متكررة (FAQ)
ما هي نسبة تخفيض عدد الموظفين؟
تم **خفض عدد الموظفين بنسبة 21%**.
ما الذي أدى إلى هذه التغييرات؟
التغييرات جاءت نتيجة **تخفيضات الميزانية**.
هل تم تغيير أي أقسام في الشركة؟
نعم، تم مراجعة **كل أقسام الشركة**.
ما مقدار التخفيض في الميزانية؟
تبلغ **تخفيضات الميزانية حوالي 20 مليون دولار**.