تفاصيل اتفاق وزارة الصحة: تحسين الترقية وزيادة الأجور!

النقاط الرئيسية

تفاصيل تنفيذ الاتفاق

أعلن **التنسيق النقابي الوطني** بقطاع الصحة عن **تفاصيل تنفيذ الاتفاق** الذي تم توقيعه في **23 يوليوز 2024**، وذلك بعد اجتماع مع ممثلي وزارة الصحة.

نقاط هامة من الاتفاق

تضمن الاجتماع مناقشة عدد من البنود، منها ما يتعلق بـ:

• البنود ذات الأثر المادي
• الوضعية القانونية لمهنيي الصحة

الزيادات في الأجور

أكدت النقابات في بلاغها المشترك على إقرار **زيادة شهرية** تقدر بـ **500 درهم** للأطر التمريضية و**200 درهم** للأطر الإدارية والتقنية. وذلك من خلال مسودة مرسوم تم إعدادها لهذا الغرض.

تحسين شروط الترقية

قدم التنسيق النقابي مقترحًا لتحسين شروط **الترقية**، يتضمن:

• الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية بعد 4 سنوات خدمة
• الترقية بالاختيار بعد 8 سنوات مع تأطير بمدة 3 سنوات

التعويضات عن المداومة والحراسة

تم اعتماد الصيغة المثلى للتعويضات عن **الحراسة** والإلزامية في جميع المندوبيات، وبدأ صرفها وفقًا لهذا النظام.

تعويض العمل في البرامج الصحية

أعلنت النقابات أنه تم **إقرار تعويض** خاص بمهنيي الصحة في البرامج الصحية مع تخصيص الاعتمادات اللازمة. كما تم الشروع في **صرفها** في مجموعة من المندوبيات.

الوضعية القانونية لمهنيي الصحة

أكدت النقابات على ضرورة الحفاظ على **صفة الموظف العمومي**، ومنحهم كافة الضمانات المنصوص عليها في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

النظام التأديبي

تم الاتفاق على الحفاظ على النظام التأديبي وفق النظام الأساسي العام مع إدراج ضمانات خاصة في المسطرة التأديبية.

أسئلة شائعة (FAQ)

ما هي نسبة الزيادة في الأجور؟

500 درهم للأطر التمريضية و200 درهم للأطر الإدارية والتقنية.

ما هي شروط الترقية الجديدة؟

4 سنوات للأقدمية في امتحان الكفاءة و8 سنوات للاختيار مع تسقيف.

كيف يتم صرف التعويضات؟

تم بدء صرف التعويضات وفق صيغ جديدة في المندوبيات.

ما هي الضمانات المتعلقة بالنظام التأديبي؟

تشمل حق الاطلاع والدفاع خلال المساطر التأديبية.

اقرأ أيضا