النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| تثمين المكتسبات الوظيفية | الحفاظ على « صفة الموظف العمومي » و »مركزية الأجور » |
| ضرورة تعديل القوانين | تعديل القوانين المتعلقة بالمكتسبات الوظيفية |
| فتح حوار اجتماعي | التواصل مع وزير الصحة والحماية الاجتماعية لحل القضايا العالقة |
بيان الجامعة الوطنية للصحة
أعربت **الجامعة الوطنية للصحة** (الاتحاد المغربي للشغل) عن تقديرها للحفاظ على **المكتسبات الوظيفية** لنساء ورجال الصحة، مثل « صفة الموظف العمومي » و »مركزية الأجور ». ومع ذلك، أكدت على ضرورة تعزيز هذا **الإنجاز الجزئي** من خلال تعديل القوانين ذات الصلة وتنفيذ المحاضر الموقعة في الاتفاقات السابقة.
تفاعل مع مشروع قانون المالية 2025
جاء ذلك ضمن بلاغ أصدرته الهيئة النقابية المذكورة، والذي تلقته هسبريس، رداً على التطورات الجديدة التي تضمنها **مشروع قانون المالية 2025** لموظفي قطاع الصحة. وكشفت الجامعة أن **التفاوض** مع الوزارة استمر بجدية حتى التصويت على مقترح التعديل في لجنة **المالية والتنمية الاقتصادية** بمجلس النواب في 12 نوفمبر 2024، واعتبرته **تطوراً ملائماً** -إلى حد ما.
فحص الصيغة المعتمدة
أفادت الجامعة الوطنية للصحة أن الصيغة التي تم **المصادقة** عليها من طرف لجنة المالية بمجلس النواب شكلت **تطوراً إيجابياً** مقارنة بالصيغ السابقة، معتبرة إياها حلاً جزئياً لن تثبت ملامحه إلا بالاطلاع على النص التنظيمي المرتقب الذي يحدد كيفية الحفاظ على صفة الموظف العمومي. واعتبرت الجامعة أن ذلك يتطلب تعديلات على القانونين 08-22 و09-22.
دعوة للحوار والتعديل
كما أكدت الجامعة على **أهمية الإسراع بفتح حوار عاجل** بطريقة تشاركية لتعزيز الضمانات الفعلية في الحفاظ على المكتسبات الوظيفية. وذكرت أهمية تعديل القوانين السارية وتطبيق النصوص التنظيمية لتفادي أي مأزق مستقبلي، مجددة دعوتها لفتح **حوار اجتماعي** مع وزير الصحة والحكومة لحل المشاكل العالقة.
المفاوضات الأخيرة
يجدر بالذكر أن الحفاظ على **مكتسب مركزية الأجور** جاء نتيجة **لقاءات تفاوضية مستعجلة** بين النقابات والمسؤولين في وزارة الصحة. وأكدت النقابة على أهمية **التعبئة** والاستعداد للمراحل المقبلة للدفاع عن حقوق ومكتسبات الجميع في قطاع الصحة.
أسئلة متكررة (FAQ)
ما هي المكتسبات الوظيفية التي تم التأكيد عليها؟
تم التأكيد على « صفة الموظف العمومي » و »مركزية الأجور ».
ما هي الخطوات التالية لنقابة الصحة؟
فتح حوار اجتماعي مع الحكومة لتعديل القوانين وحل النقاط الخلافية.
ما أهمية تعديل القوانين الصحية؟
تعديل القوانين يضمن حقوق الموظفين ويحافظ على المكتسبات الوظيفية.
كيف ستؤثر التطورات المالية على موظفي الصحة؟
التطورات تعكس جهود النقابات لحماية حقوق الموظفين في ظل التحديات المالية.