إبرام الاتفاقيات الجماعية: صابري يحفز على تحسين أوضاع المقاولات والأجراء

النقاط الرئيسية

توقيع اتفاقية جماعية بين « زين كابيتال إنفست » وممثلي الشغيلة

أكد **هشام صابري**، كاتب الدولة المكلف بالشغل لدى وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والكفاءات، أهمية **توقيع اتفاقية جماعية** بين إدارة مجموعة “زين كابيتال إنفست” وممثلي 3000 أجير يعملون في المجموعة، مشددا على أن هذا الرقم **يعتبر مبداء قويا** في إطار اتفاقيات الشغل الجماعية وتأثيراتها الواسعة.

أهمية الاتفاقيات الجماعية

أشار صابري في تصريح لهسبريس خلال ترؤسه حدث توقيع الاتفاقية إلى أن **الاتفاقيات الجماعية** تمثل **قانونا هجيناً**، حيث تتجاوز النصوص القانونية لتعكس **التعاقد بين الطرفين**. وأكد على أهمية هذه الاتفاقيات في تحقيق **الأمن والسلم الاجتماعيين** داخل المقاولة، وهو ما يسعى الملك محمد السادس إلى تعزيزه كعامل جذب للاستثمار.

استراتيجية الوزارة

أوضح **كاتب الدولة** أن “أول أمر يستفسر عنه المستثمرون الأجانب هو **مناخ الأعمال**”، وهذا يمثل **محور عمل الوزارة** حالياً. حيث تعمل الوزارة على استراتيجية تهدف إلى توقيع أكبر عدد من الاتفاقيات الجماعية، مما يعزز حقوق الأجراء ويوفر لهم الحماية الاجتماعية والاقتصادية.

رأي النقابات والمجموعة

من جهته، شدد **محمد ميطالي**، رئيس نقابة اتحاد الجامعات الوطنية لسائقي ومهنيي النقل، على أن الاتفاقية الموقعة اليوم جاءت نتيجة **مفاوضات وحوار طويل** بين الإدارة وممثلي الشغيلة. وهو ما ساهم في الحفاظ على مصالح 3000 أجير.

تجربة المجموعة

أشار **عبد الكريم وعيد**، المدير العام لمجموعة “زين كابيتال إنفست”، إلى أن **شراكة المجموعة** مع وزارة الإدماج الاقتصادي تستند إلى **رؤية واضحة** تهدف إلى استخدام قدرات القطاع الخاص لتوفير فرص العمل. واعتبر أن الاتفاقية تمثل التزاماً بمبادئ تعزز من بيئة عمل آمنة ومستقرة.

الأسئلة الشائعة

ما هي أهمية توقيع الاتفاقية الجماعية؟

تعزز الاتفاقية حقوق الأجراء وتحقق الأمن الاجتماعي.

كم عدد الأجراء الذين تمثلهم الاتفاقية؟

تمثل الاتفاقية 3000 أجير في المجموعة.

ما هي استراتيجية الوزارة بشأن المناخ الاستثماري؟

تعمل على توقيع المزيد من الاتفاقيات الجماعية لجذب الاستثمارات.

كيف يتم تحقيق السلم الاجتماعي في المؤسسة؟

من خلال توفير بيئة عمل مستقرة وتعزيز حقوق الأجراء.

اقرأ أيضا