النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| التوقف المؤقت | يفتح المجال لتخفيف الخصاص في الموارد البشرية. |
| حالات الاستفادة | ثلاث حالات محددة. |
| إجراءات الطلب | يجب تقديم الطلب بين 3 و14 نونبر 2025. |
مقدمة
لجأت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة إلى تنظيم « مسطرة التوقيف المؤقت » (الاستيداع) بهدف **التخفيف من الخصاص** الذي تعاني منه منظومة التربية والتكوين على مستوى الموارد البشرية.
تفاصيل المسطرة
جاء ضمن مذكرة للوزارة **تقييد هذه المسطرة** فيما يهم **الحالات المستفيدة منها**، حيث تم حصرها في ثلاث حالات فقط.
الحالات المستفيدة من الاستيداع
- إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير.
- الالتحاق بالزوج أو بالزوجة.
- تربية ولد يقل سنه عن 5 سنوات أو يعاني من عاهة.
إجراءات تقديم الطلب
ذهب تقييد هذه المسطرة أيضا على مستوى **عملية إيداع الطلبات**، حيث **يتعين على كل موظف** راغب في الاستفادة من الاستيداع تقديم الطلب إلى مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.
مواعيد تقديم الطلب
يجب تقديم الطلب خلال الفترة الممتدة من **3 إلى 14 نونبر 2025**.
المستندات المطلوبة
دعت المذكرة إلى إرفاق الطلب بالوثائق المبررة حسب الحالات، حيث:
- الحالة الأولى: شهادة طبية مصادقة تثبت الإصابة بحادثة أو مرض.
- الحالة الثانية: نسخة من عقد الزواج وشهادة حديثة للعامل.
- الحالة الثالثة: عقد ازدياد المولود أو شهادة طبية تثبت الحالة الصحية.
ملاحظات هامة
حري بالذكر أن مسطرة « الاستيداع » وفق نظام الوظيفة العمومية، تتيح **التوقف المؤقت عن العمل** لأسباب عائلية أو الدراسة … دون المساس بصفة **موظف**.
الأسئلة الشائعة
ما هو التوقف المؤقت؟
هو إيقاف العمل لأسباب خاصة دون فقدان صفة الموظف.
ما هي الحالات التي تستفيد من الاستيداع؟
ثلاث حالات، تشمل إصابات خطيرة وعائلية.
متى يجب تقديم الطلب؟
من 3 إلى 14 نونبر 2025.
ما هي الوثائق المطلوبة؟
شهادات طبية وعقد زواج حسب الحالة.