نظام أساسي منتظر لنقابة « التعاون »: أسرار والتطلعات!

النقاط الرئيسية

دعوة للنقابة الوطنية

دعت **النقابة الوطنية لقطاع التعاون الوطني بالمغرب**، المنضوية تحت لواء « UNTM »، إلى **تضافر الجهود** لـ »إخراج نظام أساسي **عادل** ومحفّز يرقى إلى **تطلعات الشغيلة** وينسجم مع المهام الملقاة على عاتقها ».

اجتماع النقابة وآفاق جديدة

في مخرجات اجتماعها الأخير، أكدت النقابة أن « الرهان يقتضي من مختلف الفاعلين النقابيين في القطاع **وضع تصورات واضحة** فيما يخص تقييم المرحلة الحالية، لا سيما مع الشروع في **تنزيل الهيكل التنظيمي الجديد** لمؤسسة التعاون الوطني، والذي يعتبر خطوة **إيجابية** ».

آليات الحكامة الجيدة

طالبت الهيئة النقابية بـ »ضرور تفعيل **آليات الحكامة الجيدة** لتدبير الموارد البشرية، لا سيما فيما يخص عملية **التقييم المهني** للمستخدمين، وضرورة التقيد بمضامين **المذكرة عدد 313** المؤرخة في 02 أكتوبر 2025، مع توخي **العدالة والإنصاف** فيما يخص عملية التعويض عن التنقل والمكافأة السنوية وتدبير الانتقالات ».

تفعيل دور المكاتب الجهوية

كما نادى المصدر ذاته بـ »تفعيل **أدوار المكاتب الجهوية** لجمعية الأعمال الاجتماعية لمستخدمي التعاون الوطني، وتحمّلها المسؤوليات المنوطة بها لفائدة عموم **المنخرطين** بالجهات، لا سيما في القيام بشراكات لتوفير **خدمات التنقل**. »

رفض الطلبات بدون تعليل

عبر التنظيم المذكور عن استغرابه لما أسماه « **غياب معايير معتمدة** في معالجة طلبات الانتقالات الجهوية، والتي يتم رفضها دون تعليل واضح على خلفية الانتماء النقابي، رغم توفرهم على **الموافقة القبلية** ». وناشد بـ »إحداث **لجان التفتيش الجهوية** التي سبق وأن تم تنظيم مجموعة من الدورات التكوينية بشأنها ».

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من نظام أساسي جديد؟

تأمين حقوق الشغيلة وتحقيق تطلعاتهم.

لماذا تم التأكيد على تفعيل آليات الحكامة؟

لتجنب الظلم في التقييم والتعويض.

ما هي المقترحات المتعلقة بالانتقالات الجهوية؟

إحداث معايير واضحة وعادلة لمعالجة الطلبات.

ما أهمية دور المكاتب الجهوية؟

تقديم خدمات اجتماعية أفضل للمنخرطين.

اقرأ أيضا