تعليمات صارمة لمواجهة « تغول » منتخبين في الإدارات الجماعية

النقاط الرئيسية

<h2>تعميم التعليمات على رجال السلطة</h2>
<p>أفادت **مصادر موثوقة** لهسبريس بتعميم **المصالح المركزية بوزارة الداخلية** عبر **العمالات والأقاليم** على جهات **الدار البيضاء-سطات** و**مراكش-آسفي** و**الرباط-سلا-القنيطرة**، توجيهات **صارمة** إلى رجال السلطة، خاصة الباشوات، تدعوهم إلى عقد **اجتماعات** مع رؤساء وممثلي المجالس الجماعية.</p>
<br>

<h3>أهمية الالتزام بالقانون</h3>
<p>وأكدت المصادر ذاتها على **تشديد** التوجيهات الجديدة حول أهمية منع أي **تدخل** للمنتخبين في إدارة الشؤون الجماعية أو احتلال اختصاصات الموظفين, ودعت إلى وضع حد لكل أشكال التضييق التي قد يتعرض لها الموظفون أثناء أداء مهامهم.</p>
<br>

<h2>الاعتداءات على الموظفين الجماعيين</h2>
<p>تشير المصادر إلى **زيادة** حالات التهديدات والشكايات الواردة إلى الإدارة المركزية من موظفين جماعيين بسبب اعتداءات من مستشارين، وقد وصلت بعض هذه الشكايات إلى القضاء.</p>
<br>

<h3>تفاصيل الصدامات</h3>
<p>كما تم الكشف عن تصاعد وتيرة **تردد** المستشارين على المصالح الجماعية من أجل متابعة ملفات **الرخص والشهادات** الإدارية، مما أدى إلى صدامات بين الموظفين وأعضاء المجالس الجماعية.</p>
<br>

<h2>الإجراءات القانونية ضد التدخلات غير القانونية</h2>
<p>اضطر العديد من الموظفين إلى إخطار مديري المصالح لمراسلة رؤساء البلديات بشأن التدخلات غير القانونية من قبل مستشارين.</p>
<br>

<h3>مثل صارخ للانتهاكات</h3>
<p>تشكل **تدخلات المستشارين** خرقاً لمقتضيات المادة 66 من القانون التنظيمي المتعلق بالجماعات، والتي تمنع الأعضاء، باستثناء الرئيس والنواب، من ممارسة المهام الإدارية خارج دورهم الطبيعي.</p>
<br>

<h2>تحقيق مبدأ الحياد الإداري</h2>
<p>تمتد التوجيهات إلى إيجاد ضوابط لعلاقات المستشارين بالموظفين الجماعيين، خاصة مع تصاعد حالات **استغلال** العلاقات الشخصية للحصول على تراخيص ووثائق إدارية.</p>
<br>

<h3>تفعيل مبدأ الحياد</h3>
<p>كما تم ربط التوجيهات الجديدة بتفعيل مبدأ **الحياد الإداري** في المصالح الجماعية وضمان **تكافؤ الفرص** بين جميع المواطنين.</p>
<br>

<h2>الأسئلة الشائعة (FAQ)</h2>
<h3>1. ما هي التوجيهات التي صدرت لرجال السلطة؟</h3>
<p>دعت إلى الالتزام بالقانون التنظيمي ومنع تدخل المنتخبين في الشؤون الإدارية.</p>
<br>

<h3>2. ما هي الإجراءات المتخذة لحماية الموظفين؟</h3>
<p>التأكيد على قانونية عمل الموظفين وعدم تعرضهم لأي تضييق.</p>
<br>

<h3>3. هل هناك شكايات ضد المستشارين؟</h3>
<p>نعم، هناك شكايات متعددة تم رفعها إلى القضاء.</p>
<br>

<h3>4. كيف يتم ضمان تكافؤ الفرص؟</h3>
<p>من خلال تفعيل مبدأ الحياد الإداري داخل المصالح الجماعية.</p>
<br>

اقرأ أيضا