النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| ضعف الموارد البشرية | تسجيل نقص في المحاكم الكبرى مثل الدار البيضاء وفاس وطنجة. |
| بيان النقابة | تعبير النقابة عن استغرابها تجاه الوضع الحالي. |
| نتائج الترقية | جدل حول معايير امتحانات الكفاءة المهنية. |
| مطالب النقابة | التحقيق في مشكلات النقل الوظيفي وضمان تلبية الحقوق. |
مقدمة
استغرب كتّاب الضبط **ضعف** وقلة **الموارد البشرية** في العديد من المحاكم بالمملكة، خصوصا محاكم **الدار البيضاء** و**فاس** و**طنجة**.
بيان النقابة الوطنية لموظفي العدل
خرجت **النقابة الوطنية** لموظفي العدل، العضو في **الاتحاد المغربي للشغل**، لتعبر عن استغرابها **الوضعية** التي تعرفها العديد من المحاكم في ظل عدم تزويدها بالموارد البشرية الكافية.
تأثير النقص في الموارد البشرية
وحسب بيان صادر عن **المكتب الوطني** للنقابة ذاتها، فإن محاكم الدار البيضاء ومحاكم فاس ومحكمتي الاستئناف بالناظور وطنجة والمحكمة التجارية الابتدائية بأكادير والمحكمة الابتدائية ببن سليمان تعاني من **خصاص** في الموارد البشرية.
نتائج الترقية والمشكلات المتعلقة بها
وأثارت نتائج **الترقية** عن طريق امتحانات الكفاءة المهنية المنظمة لفائدة موظفي وأطر كتابة الضبط برسم سنة **2025** غضبا في صفوف النقابة الوطنية لموظفي العدل.
دعوة لمراجعة المعايير
وقالت النقابة نفسها إن هذه النتائج تفرض **مراجعة المعايير** المعتمدة قبل فقدان ما تبقى من الثقة بين الوزارة ومواردها البشرية.
مطالب النقابة
- التسريع بحل **مشكلة النقل الوظيفي**.
- فتح **تحقيق نزيه** حول نتائج الاستفادة من مركبات الاصطياف عن فترة الصيف السابق.
- مراجعة الممارسات والسلوكيات من بعض المسؤولين الإداريين.
FAQ
ما هي مشكلات المحاكم الرئيسية؟
تعاني المحاكم من نقص شديد في الموارد البشرية.
ما هو رد فعل النقابة؟
عبرت النقابة عن استغرابها وطلبت التحقيق في الوضع.
لماذا يعتبر النقل الوظيفي قضية هامة؟
لأنه يؤثر على حياة الموظفين وحقوقهم في العمل.
ما هي خطوات النقابة المستقبلية؟
مراجعة المعايير والضغط على الوزارة لحل المشكلات القائمة.