عمال ينتظرون الأجور منذ سبعة أشهر: ما هي الأسباب الخفية؟

النقاط الرئيسية

مقدمة

تستمر معاناة العديد من الأسر من **عمال شركة “سوتراديما”**، المسؤولة عن إدارة **قطاع الماء الصالح للشرب** في ست جماعات قروية بإقليم **العرائش**، بسبب **عدم إحاطتهم بالأجور** لمدة تتجاوز 7 أشهر. على الرغم من **الشكاوى** المقدمة للجهات المختلفة، لم تتمكن هذه الأسر من حل الوضعية الصعبة التي يعيشونها.

التحديات التي يواجهها العمال

أفادت مصادر مطلعة أن العمال **يواجهون** صعوبات كبيرة في تلبية احتياجات أسرهم الأساسية، مثل:

• تسديد الديون
• قروض السكن
• تقديم الحاجيات اليومية

معاناة اقتصادية واجتماعية

العاملون المتضررون أكدوا في رسائلهم إلى الوالي والمديرة الجهوية أن الوضعية الراهنة أثرت بشكل **سلبي** على قدرتهم في تلبية أبسط متطلبات الحياة مثل:

• أداء الإيجارات
• توفير الغذاء
• تغطية مصاريف التعليم والرعاية الصحية

ردود الفعل والمناشدات

طالب العمال الغاضبون في مراسلاتهم **الوالي** بالتدخل **لإيجاد حل** و **تسوية الأجور المتأخرة**. كما أشاروا إلى أن التأخير **غير مبرر** ويلحق بهم أضرارًا جسيمة.

الاستجابة للأزمة

رغم المناشدات، بقيت الأجور متأخرة لأكثر من شهرين ونصف، مع تبريرات الشركة بوجود **مستحقات** لم يتم تلقيها من **المكتب الوطني للماء والكهرباء**.

الأنشطة التي تشرف عليها الشركة

تدير شركة “سوتراديما” قطاع الماء الصالح للشرب في مجموعة من الجماعات القروية بإقليم **العرائش**، من بينها:

• الزوادة
• قصر بجير
• سوق القلة
• أولاد أوشيح
• سوق الطلبة
• السواكن

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي مشكلة العمال الحاليّة؟

العمال يعانون من تأخر في صرف الأجور لأكثر من 7 أشهر.

ما هو سبب التأخر في الأجور؟

الشركة لم تتلق اعتمادات مالية من المكتب الوطني للماء والكهرباء.

كيف يؤثر التأخير على أسر العمال؟

يؤثر بشكل كبير على تلبية **احتياجاتهم الأساسية** و**التزاماتهم المالية**.

هل هناك تحركات من العمال لحل المشكلة؟

نعم، قاموا بمراسلة **الوالي** ومديرة الشركة للمطالبة بالتدخل.

اقرأ أيضا