احتجاجات الإقصاء لموظفي « لاراديل »: ما الذي يحدث؟

النقاط الرئيسية

<h2>وقفة احتجاجية لموظفي “لاراديل”</h2>
<p>شهدت وكالة الشركة الجهوية متعددة الخدمات طنجة-تطوان-الحسيمة في مدينة القصر الكبير، يوم الاثنين، **وقفة احتجاجية** لموظفي “لاراديل” سابقاً، احتجاجًا على ما اعتبروه **إقصاء** من المناصب والمسؤوليات في الهيكلة الجديدة للمؤسسة.</p>
<br>

<h3>استياء من إدارة الموارد البشرية</h3>
<p>عبّر المحتجون عن **استيائهم** من الطريقة التي تمت بها **إدارة الموارد البشرية** بعد الانتقال إلى نظام التدبير الجهوي، مؤكدين أن **قرارات إدارية حديثة** همّشت **أطر لها خبرة طويلة**، ومنحت مناصب لآخرين دون مراعاة **معايير الشفافية والاستحقاق**.</p>
<br>

<h2>مطالب حقوقية وجمعوية</h2>
<p>في نفس الوقت، تتزايد **المطالب الحقوقية والجمعوية** في القصر الكبير، داعية إلى **ترقية الوكالة إلى مستوى مندوبية** كما كانت في السابق، لضمان وجود **مخاطب إداري مسؤول محلياً** والرفع من **جودة الخدمات المقدمة للمواطنين**، خاصة في ظل تغطية الوكالة لرقعة جغرافية واسعة وتكرر الشكايات المرتبطة بالفوترة والانقطاع.</p>
<br>

<h2>التزام الشركة وضرورة الحوار</h2>
<p>وعلى الرغم من تأكيد الشركة في تصريحات سابقة على **التزامها بحفظ حقوق الأطر المدمجين** من المؤسسات السابقة، فإن حالة **الاحتقان المتصاعدة** تُسقطها أمام ضرورة **فتح حوار جاد** لاحتواء الوضع وتفادي انعكاساته على **السير العادي للمرفق العمومي**.</p>
<br>

<h2>الأسئلة الشائعة (FAQ)</h2>
<h3>ما هي أسباب الاحتجاج؟</h3>
<p>إقصاء موظفين من المناصب في الهيكلة الجديدة.</p>
<br>

<h3>ماذا تطالب الجمعيات الحقوقية؟</h3>
<p>ترقية الوكالة إلى مستوى مندوبية لضمان الخدمات.</p>
<br>

<h3>كيف تستجيب الشركة لمطالب الموظفين؟</h3>
<p>أعلنت عن التزامها بحفظ حقوق الأطر المدمجين.</p>
<br>

<h3>ما هي الحلول المقترحة؟</h3>
<p>فتح حوار جاد مع المحتجين لتنظيم الوضع.</p>
<br>

اقرأ أيضا