تقييم الأساتذة: بنموسى يطمئن ويكشف التفاصيل!

النقاط الرئيسية

تفاصيل المذكرة الخاصة بالترشيح

تحدث شكيب بنموسى، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، حول النقاش المحتدم الذي أثارته المذكرة المتعلقة بالترشيح بالاختيار لسنة 2023، خصوصاً في ما يتعلق باحتساب ** »الغيابات المبررة وغير المبررة »**. وقد شملت النقاشات إضرابات الشغيلة التعليمية خلال الأشهر الأخيرة.

تقديم ردود الوزير

في رده على سؤال برلماني، أكد بنموسى أنه ** »لم يتم إدخال أي تعديل أو تغيير** في المعايير المعتمدة لتقييم الأداء المهني للموظفين ضمن المذكرة الصادرة في **03 يونيو 2024** المتعلقة بالترشح للترقية».

المعايير المتعلقة بالغيابات

أشار الوزير بأنه لم يتم أي تعديل في ما يخص **الغيابات المبررة وغير المبررة**، موضحًا أن المعايير المرتبطة بهذا الموضوع لم تعرف أي تغييرات.

تكييف المذكرة

أكد المسؤول الحكومي أن الهدف وراء هذه المذكرة هو **ملاءمتها مع المرسوم رقم 2.24.140** الذي يفصل النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية بخصوص الأطر الجديدة.

ردود الفعل من النواب البرلمانيين

جاءت ردود الوزير بطلب من النائب البرلماني حسن أومريبط، الذي طرح Fragen حول مشكلات متعلقة بتخفيض النقطة الإدارية للمترشحين، متسائلًا عن التدابير التي ستتخذها الوزارة في هذا الشأن.

القضايا المثارة

• تخفيض النقطة الإدارية
• احتساب أيام الإضراب كغياب غير مبرر
• مراجعة النقاط المتعلقة بالترقية

محتوى المذكرة الرسمية

في يونيو المنصرم، نشرت وزارة التربية الوطنية مذكرة تحت رقم 24/167 توضح شروط الترقية بالاختيار لسنة 2023، والتي تضمنت **شروط الترشيح** وطريقة **إعداد لوائح المترشحين**، بالإضافة إلى **التقييم والتنقيط**.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هي المذكرة التي تم الحديث عنها؟

تتناول المذكرة شروط الترقية بالاختيار لسنة 2023.

هل تم تغيير معايير تقييم الأداء؟

لا، لم يتم إدخال أي تعديل على تلك المعايير.

كيف يتم احتساب أيام الإضراب؟

تعتبر **أيام الإضراب** غيابات غير مبررة.

ما هي العناصر التي تشملها معايير التقييم؟

تتضمن المردودية، السلوك المهني، القدرة على التنظيم وغيرها.

اقرأ أيضا