النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| عدد رجال السلطة الذين شملتهم الحركة | 592 |
| نسبة الاعضاء الجدد | 23% |
| التوجيهات الملكية | تحسين الحكامة الترابية |
| عدد الخريجين الجدد | 124 |
مقدمة حول الحركة الانتقالية
أعلنت وزارة الداخلية عن **حركة انتقالية جديدة** في صفوف رجال السلطة، حيث شملت **592 شخصاً**، وهو ما يمثل **23%** من إجمالي أفراد هذه الهيئة. تم إعداد هذه الحركة عبر تطبيق **نظام المواكبة والتقييم الشامل** الذي يهدف إلى تحسين الموارد البشرية من خلال أساليب تقييم موضوعية.
تفاصيل الحركة الانتقالية
الترقيات والتنقلات
أسفرت الحركة عن **ترقيات** شملت **96 من رجال ونساء السلطة**. كما شملت التنقلات أولئك الذين قضوا أكثر من **ثلاث سنوات** في نفس الإدارة، بالإضافة للمسؤولين الذين تتطلب ظروفهم الصحية أو الاجتماعية تقريبهم من المراكز الاستشفائية.
الدماء الجديدة للإدارة الترابية
استهدفت الحركة **تعيين الكوادر الجديدة** من الخريجين الجدد من **المعهد الملكي للإدارة الترابية**، حيث بلغ عددهم **124 خريجاً**.
تحفيز رجال السلطة
وفقاً لبلاغ وزارة الداخلية، تم ترقية **544 من رجال ونساء السلطة** إلى درجات عليا، في سياق تحفيزهم على العطاء، واعترافاً بتضحياتهم خلال الأزمات والاستحقاقات الكبرى التي مرت بها المملكة.
وضعية أعوان السلطة
فتحت وزارة الداخلية آفاق **ترقية أعوان السلطة** إلى سلك رجال السلطة. تم تنظيم مباراة لاختيار **133 عون سلطة** مؤهل للانضمام إلى برنامج التدريب.
منهجية وزارة الداخلية
شددت الوزارة على أهمية اعتماد **مقاربة فعالة** في إدارة الموارد البشرية، تهدف إلى زيادة كفاءتها وتوجيهها ل**مواكبة المتغيرات** والاحتياجات الوطنية.
التزام الوزارة بالمعايير
تلتزم الوزارة بمعايير **الكفاءة والاستحقاق** في تولي المناصب، مما يسهم في **تحسين أداء الإدارة** ويخدم مصالح المواطنين استجابةً للتوجيهات الملكية المتعلقة بالحكم المحلي الفعال.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو عدد رجال السلطة الذين تمت ترقيتهم؟
تمت ترقية 544 من رجال ونساء السلطة.
كم عدد الخريجين الجدد الذين تم تعيينهم؟
تم تعيين 124 خريجاً جديداً.
ما هو الهدف الرئيسي من الحركة الانتقالية؟
الهدف هو ضخ دماء جديدة وتحسين أداء الإدارة الترابية.
كيف يمكن لأعوان السلطة الترقية؟
يمكنهم الترقية عبر اجتياز مباراة للالتحاق بتكوين خاص.