زيادة الأجور في القطاع العمومي: الحكومة تصرف الدفعة الثانية!

النقاط الرئيسية

زيادة الرواتب في القطاع العام

استفاد حوالي **مليون موظف** من **زيادة قدرها 500 درهم** في راتب شهر يوليوز، وهو ما يمثل الدفعة الثانية من الزيادة العامة في الأجور. تأتي هذه الزيادة في إطار تنفيذ مخرجات اتفاق **جولة أبريل 2024** من الحوار الاجتماعي، مما يوضح التزام حكومة **عزيز أخنوش** مع **شركائها الاجتماعيين والاقتصاديين**.

تفاصيل الزيادة في الرواتب

تُصرف هذه الزيادة الثانية كجزء من زيادة إجمالية قدرها **1000 درهم**، حيث تم صرف الشطر الأول منها في **شهر يوليوز 2024**. كما تم تخفيض **الضرائب على الدخل (IR)**، مما أدى إلى رفع متوسط الأجور الصافي للموظفين في القطاع العام من **8237 درهمًا إلى 10.100 درهم**.

زيادة الحد الأدنى للأجور

• الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية: ارتفع من **3000 درهم** إلى **4500 درهم** (زيادة بنسبة **50%**).

زيادة الرواتب في القطاع الخاص

فيما يتعلق بالقطاع الخاص، تم رفع **الحد الأدنى القانوني للأجر** في الأنشطة غير الفلاحية (**SMIG**) بنسبة **15%**. حيث انتقل الأجر الصافي الشهري من **2.638,05 دراهم إلى 3.046,77 درهما**، بزيادة شهرية قدرها **408,72 درهما**.

زيادة الأجر في الأنشطة الفلاحية

كما تم رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة الفلاحية (**SMAG**) بنسبة **20%**، حيث انتقل الأجر الصافي الشهري من **1.859,79 درهما إلى 2.255,27 درهما**، مع زيادة شهرية تُقدَّر بـ **395,48 درهما**.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي قيمة الزيادة في الأجور للموظفين؟

الزيادة هي **500 درهم** لشهر يوليو.

متى تم صرف الشطر الأول من الزيادة؟

الشطر الأول تم صرفه في **شهر يوليوز 2024**.

ما هي نسبة الزيادة في القطاع الخاص؟

تم رفع الحد الأدنى للأجر بنسبة **15%** في الأنشطة غير الفلاحية.

ما هو الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية الآن؟

الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية هو **4500 درهم**.

اقرأ أيضا