النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| اجتماع مجلس الإدارة | ترأّس محمد عطفاوي الاجتماع بحضور الأعضاء. |
| ميزانية 2026 | تمت المصادقة على ميزانية 2026 والمخطط 2026-2030. |
| أهمية الحكامة | دعم مقومات الحكامة الجيدة وتحقيق العدالة المجالية. |
| فرص العمل | إحداث 230 منصب شغل جديد في مختلف التخصصات. |
اجتماع مجلس إدارة الشركة الجهوية
ترأّس **محمد عطفاوي**، **والي جهة الشرق** عامل عمالة وجدة– أنجاد، اجتماع مجلس إدارة **الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق**، بحضور **أعضاء المجلس**، حيث صادق المجلس على مشروع **ميزانية 2026** والمخطط متعدد السنوات للفترة **2026–2030** وعدد من النقاط التنظيمية.
نقاط الاجتماع
خُصصت هذه الدورة لـ”تدارس نقاط محورية؛ أبرزها:
- عرض مشروع ميزانية سنة **2026**.
- المخطط متعدد السنوات للفترة **2026–2030**.
- تحديث وتجويد مرفق توزيع **الكهرباء والماء**.
أهمية دعم الحكامة
وأكد **أعضاء المجلس**، خلال هذه الدورة، على “**أهمية دعم مقومات الحكامة الجيدة** وترسيخ أسس المرفق العمومي الجهوي القادر على الاستجابة لتطلعات ساكنة جهة الشرق، وضمان **استمرارية وجودة الخدمات** وتحقيق العدالة المجالية”.
الدينامية الجديدة في التدبير
وبمناسبة مرور حوالي **سنة** على مباشرة الشركة لمهامها، نوّه الحاضرون بـ”**الدينامية الجديدة** في التدبير القائمة على التخطيط الاستراتيجي، وتحديث البنيات التحتية، وتعزيز التدبير المحلي، وتحسين الأداءين التقني والمالي.”
عرض المدير العام
وخلال الاجتماع، قدم **منير أوخويا**، المدير العام للشركة، عرضًا مفصلًا حول مشروعي **ميزانية الاستثمار** و**ميزانية الاستغلال** لسنة **2026**، إلى جانب **مخطط التنمية** للفترة **2026–2030**، التي تتضمن تعبئة موارد مالية تفوق **10,5 مليارات درهم**، منها **2,01 مليار درهم** خلال سنة **2026**.
فرص العمل الجديدة
يتضمن مشروع ميزانية **2026** “إحداث **230 منصب شغل جديد** في مختلف التخصصات التقنية والإدارية والمالية”.
ختام الاجتماع
وفي ختام أشغال الدورة، دعا رئيس مجلس إدارة الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق أعضاء المجلس إلى “**مواصلة تحسين جودة الخدمات** والتدبير الأمثل لمنشآت التوزيع، مع تفعيل قواعد **اقتصاد الماء** وحماية **البيئة** في تدبير المرفق العمومي”.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي الميزانية المصدقة لعام 2026؟
ميزانية 2026 تتجاوز 2,01 مليار درهم.
كم عدد فرص العمل الجديدة المعلن عنها؟
تم إحداث 230 منصب شغل جديد.
ما الهدف من المخطط متعدد السنوات؟
تحقيق التنمية المستدامة للمرافق العمومية للشركة.
ما أهمية الحكامة الجيدة في هذا السياق؟
تساعد على الاستجابة لتطلعات الساكنة وضمان جودة الخدمات.