النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| اختيار الوظيفة العمومية | خريجو المدارس العليا يرونها خيارًا أول. |
| استقرار وظيفي | الوظائف الحكومية تقدم استقرارًا وظيفيًا وأجورًا تنافسية. |
| أكثر الوزارات جاذبية | وزارة الاقتصاد والمالية تتصدر قائمة الخيارات. |
| مؤسسات جاذبة | المكتب الشريف للفوسفاط يجذب أكبر نسبة من الخريجين. |
نتائج دراسة « Careers in Morocco »
خلصت نتائج دراسة أنجزها “Careers in Morocco”، الذي يعد مكتبًا للتدريب والتوظيف والدعم، إلى أن خريجي المدارس العليا للتجارة والمهندسين والمهندسين المعماريين بالمغرب يختارون الوظيفة العمومية كخيار أول، لما توفره من مزايا واستقرار، ولإمكانية الموازنة بين الحياة المهنية والشخصية.
تغيير الصورة العامة
وأكدت الدراسة التي شملت أزيد من 1000 من خريجي المدارس الكبرى بالمملكة، أن الشركات متعددة الجنسيات ما زالت تجذب غالبية الكفاءات الشابة، لكن عدد من المكاتب والوزارات والمؤسسات العمومية باتت تمثل خيارات مهنية مفضلة لدى الجيل الجديد من الخريجين.
الطلب على الوظائف الحكومية
لفت المصدر ذاته إلى أن هذا التحول يُعبّر عن تغيّر في صورة العمل في القطاع العمومي، حيث يميل أغلب الشباب للعمل في الدولة لأسباب تتعلق بالاستقرار الوظيفي والأجور. كما أن الزيادات المتكررة في الأجور خلال العقود الماضية ساهمت في تقليص الفجوة مع القطاع الخاص.
تفضيلات خريجي المدارس الكبرى
توصلت الدراسة إلى أن وزارة الاقتصاد والمالية تتصدر قائمة الوزارات ذات الجاذبية، إذ تجذب 43 في المائة من الخريجين، خاصة خريجي مدارس التجارة وتخصصات المالية، نظرًا لمهامها الإستراتيجية.
الوزارات الأخرى الجاذبة
- وزارة الداخلية: 32 في المائة من الخريجين.
- وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة: 14 في المائة.
- وزارة التجهيز والماء: 11 في المائة.
المؤسسات العمومية الجاذبة
يتصدر المكتب الشريف للفوسفاط (OCP) قائمة المؤسسات العمومية الجاذبة، حيث يجذب 41 في المائة من الخريجين. ويأتي المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب (ONEE) في المرتبة الثانية.
مؤسسات أخرى في القائمة
بالإضافة إلى ذلك، المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) يستقطب الكفاءات في مجالات الهندسة المدنية واللوجستيك، بينما الوكالة المغربية للطاقة المستدامة (MASEN) تجذب المهتمين بالطاقة المتجددة.
إحصائيات واستنتاجات
سجّلت “Careers in Morocco” أن الأرقام توضح أن المكاتب والوكالات والشركات العمومية التي توفر مشاريع تقنية مبتكرة تعتبر جذابة للكفاءات الشابة المغربية. وخلصت إلى أن نجاح هذه المؤسسات يعتمد على قدرتها على تقديم مسارات مهنية محفزة وابتكارات جديدة.
أسئلة شائعة
ما هي الوزارة الأكثر جاذبية لخريجي المدارس الكبرى؟
وزارة الاقتصاد والمالية.
ما النسبة المئوية لخريجي المدارس الذين يفضلون الوظيفة العمومية؟
43 في المائة.
هل المؤسسات الخاصة ما زالت تجذب الكفاءات؟
نعم، لكنها أقل جاذبية مقارنة بالوظائف الحكومية.
ما أهمية الاستقرار الوظيفي لخريجي المدارس؟
يعتبر استقرار الوظيفة من المزايا الأساسية التي يبحث عنها الخريجون.