النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
حث الشركات الألمانيةدعت الوزيرة الشركات لتسريع استقطاب العمالة الماهرة من الخارج
تزايد عدد المهاجرينزيادة في عدد العمال المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي منذ إقرار قانون هجرة العمالة الماهرة
النماذج الناجحةأشادت الوزيرة بنماذج ناجحة مثل المغرب في توفير اليد العاملة المؤهلة
العلاقات الثنائيةمحادثات بين المغرب وألمانيا لتنظيم استقطاب اليد العاملة

دعم الشركات الألمانية لاستقطاب العمالة الماهرة

حثت سيفنيا شولز، الوزيرة الفيدرالية الألمانية المكلفة بالتعاون الاقتصادي والتنمية، شركات بلادها على بذل المزيد من الجهود من أجل تسريع استقطاب وتوظيف العمالة الماهرة من الخارج، مشيرة إلى أن “الدولة يمكن أن تُمهد لذلك من خلال إنشاء بنيات للوساطة، لكنها لا تستطيع تمويل كل شيء مركزيا”.

تزايد عدد المهاجرين

وأشارت المسؤولة الحكومية ذاتها، في تصريحات تناقلتها وسائل إعلام ألمانية، إلى **تزايد عدد العمال المهاجرين** المتوافدين من خارج الاتحاد الأوروبي في السنوات الأخيرة، خاصة منذ إقرار “البوندستاغ” (مجلس النواب الألماني الاتحادي) قانون هجرة العمالة الماهرة.

الاحتياجات المحلية للشركات الألمانية

في المقابل رصدت الوزير الفيدرالية الألمانية المكلفة بالتعاون الاقتصادي والتنمية أن “أعداد العمال المتوافدين مازالت مُتخلفة عن احتياجات الشركات المحلية، إذ إن الكثير من الذين جاؤوا يغادرون مرة أخرى لأنهم يجدون ظروفا أفضل في مكان آخر”.

النماذج الناجحة للتعاون الدولي

ودعت شولز الشركات والفاعلين الاقتصاديين في بلادها إلى الاستفادة من بعض **النماذج الناجحة** التي توفر يداً عاملة مؤهلة، كالمملكة المغربية التي قالت عنها: “إن هذا البلد الواقع في شمال إفريقيا يمتلك خبراء مدربين تدريبا جيدا في مجال تكنولوجيا المعلومات، ولا تستوعبهم سوق العمل المحلية”.

خيارات وإمكانيات أخرى

وأشارت الوزيرة ذاتها إلى **وجود مجموعة من الخيارات والإمكانيات الأخرى** التي يمكن استغلالها من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة في ألمانيا، مؤكدة أنها تُشجع هذا التوجه، ولافتة في الوقت ذاته إلى أن “ألمانيا تعمل على تكوين اليد العاملة المتخصصة في مراكز الهجرة والتنمية في كل من المغرب وتونس ومصر والعراق ونيجيريا وغانا والأردن وباكستان، وقريبا أيضا في إندونيسيا، حيث يتم إعدادهم وتسهيل بدء حياتهم المهنية في ألمانيا”.

اتفاقيات الهجرة وجلب العمالة الماهرة

من جانبها كانت نانسي فيسر، وزيرة الداخلية الاتحادية في ألمانيا، أكدت بداية الشهر الماضي إبرام **اتفاقيات للهجرة** وجلب العمالة الماهرة مع مجموعة من البلدان، من ضمنها المملكة المغربية، معتبرة أن “هذه الاتفاقيات تعد مفتاحا لاستقطاب العمال وتسريع ترحيل المهاجرين غير النظاميين إلى بلدانهم الأصلية”.

محادثات بين الرباط وبرلين

وعلى ضوء ذلك أكد مصدر حكومي مغربي، في تصريحات لجريدة هسبريس الإلكترونية، وجود **محادثات بين الرباط وبرلين**، بهدف “التنظيم الأمثل لعملية استقطاب اليد العاملة المؤهلة لسد احتياجات سوق العمل في هذا البلد الأوروبي، مع مراعاة مصالح واحتياجات المملكة بدورها”.

شرط المغرب في استقطاب اليد العاملة

وأكد المصدر الذي تحدث لهسبريس أن **المغرب اشترط على الألمان** ألا يشمل استقطاب العمالة المغربية الأطر الطبية والصحية، خاصة في ظل الخصاص الذي تعاني منه المملكة على هذا المستوى.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ماذا دعت الوزيرة الألمانية شركات بلادها إلى القيام به؟

حثت الشركات على بذل المزيد من الجهود لاستقطاب العمالة الماهرة من الخارج.

ما هي النماذج الناجحة التي أشادت بها الوزيرة؟

أشادت بنموذج المغرب في توفير اليد العاملة المؤهلة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

ما هي أهم شروط المغرب لاستقطاب اليد العاملة؟

اشترط ألا يشمل الاستقطاب الأطر الطبية والصحية.

ماذا تضم اتفاقيات الهجرة التي تم توقيعها؟

تشمل استقطاب العمال وتسريع ترحيل المهاجرين غير النظاميين.



اقرأ أيضا