إطار قانوني لحقوق ممرضي التخدير: ضرورة ملحة!

النقاط الرئيسية

رسالة إلى وزير الصحة

وجهت الجمعية المغربية للتخدير والإنعاش وجمعية الجنوب لممرضي التخدير والإنعاش رسالة إلى وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، بمناسبة اليوم العالمي للتخدير، الذي يصادف السادس عشر من أكتوبر من كل سنة.

التطلعات والهموم

جاء في هذه الرسالة، التي توصلت بها هسبريس، أن هذا الحدث يعد محطة بارزة لتسليط الضوء على تطلعات وهموم ممرضي التخدير والإنعاش، خاصة في ظل التحولات التي تشهدها المنظومة الصحية الوطنية.

التحولات التشريعية

على الرغم من الحركية التشريعية في القطاع الصحي خلال العقدين الأخيرين، إلا أن مهنة ممرضي التخدير والإنعاش ما تزال تعاني من غياب إطار قانوني واضح يحدد صلاحياتهم ومسؤولياتهم المهنية.

النصوص القانونية الحالية

ذكرت الوثيقة أن المسار التشريعي تميز بعدد من النصوص القانونية، مثل:

• الفصل 3 من المرسوم رقم 2.59.058 لسنة 1960
• المادة 22 من قرار وزير الصحة رقم 177.06 لسنة 2006
• المادة 6 من القانون رقم 43.13 لسنة 2016
• المادة 2 من قرار وزير الصحة رقم 2150.18 لسنة 2018
• مذكرة المصلحة رقم 68 بتاريخ 7 دجنبر 2022

مسؤوليات ممرضي التخدير

أوضحت الجمعيتان أن النصوص القانونية رسخت قاعدتين أساسيتين:

• القاعدة الأولى: العمليات الجراحية لا تُجرى إلا بحضور طبيب متخصص في التخدير والإنعاش.
• القاعدة الثانية: يُسمح لممرضي التخدير تأمين التدخلات الاستعجالية في غياب الطبيب المتخصص.

التعاون مع الوزارة

طالبت الجمعيتان وزير الصحة بالتدخل وإصدار قوانين واضحة تتعلق بالحالات الاستعجالية، مع تحديد المسطرة الإدارية المتبعة.

المقترحات المقترحة

دعت الجمعيتان إلى إدراج مقترحات ضمن أولويات الوزارة تشمل:

• إصدار نصوص قانونية تحدد الإجراءات اللازمة للتخدير الاستعجالي.
• اعتماد مطبوع وطني رسمي يوثق قرار التدخل.
• إعداد بروتوكول وطني خاص بالتخدير التمريضي الاستعجالي.

أهمية تعزيز التعاون

أكدت الجمعيتان على ضرورة تعزيز الثقة والتعاون بين ممرضي التخدير والأطباء عبر التواصل المستمر.

ختام المقالة

في الختام، أكدت المراسلة على أهمية المقترحات لضمان سلامة المرضى والمهنية.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو اليوم العالمي للتخدير؟

يُحتفل به في 16 أكتوبر من كل عام لرفع الوعي حول أهمية التخدير.

ما هي أهم المشاكل التي يواجهها ممرضي التخدير؟

غياب إطار قانوني واضح يحدد صلاحياتهم.

ما هي الخطوات التالية المتوقعة؟

دعوة الوزارة لتقديم تشريعات واضحة وملائمة.

كيف يمكن تعزيز التعاون بين المهنة والوزارة؟

من خلال التواصل والتأطير والتكوين المستمر.

اقرأ أيضا